2011年，新田县开展创建“承诺兑现年”主题活动、“两千干部下基层”活动、“排忧解难服务月”活动，目的是以开展活动为契机，改善党群干群关系，增强全县上下的责任意识和服务意识。活动开展以来，县委、县政府高度重视、活动领导小组统筹安排，各乡镇、县直各单位行动迅速、积极配合，活动取得良好效果。

    明确目标，创新管理谋发展。该县坚持核心工作内容不变，活动是抓手，目的是让工作更加快速高效。各部门以开展活动为契机，巧借东风，大力推进制度创新和管理创新，进一步加强作风建设，提高执行力，启用“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，进一步精简会议、文件，改进会风、文风，把主要精力放在谋发展、抓落实上，放在为基层和群众搞好服务和解决实际问题上。

    找准支撑，顺应民意抓作风。作风好不好，群众说了算。为切实转变机关作风、提高服务效率，该县在承诺兑现年活动中强力推行民意调查，通过民意调查，对县直各单位、尤其是对“窗口”部门在服务基层、服务企业、服务项目方面进行满意度调查，着力解决作风建设方面存在的突出问题，用民意杠杆撬动干部作风，为推动全县经济社会又好又快发展提供纪律保障。

    把握关键，促进工作整作风。为了严肃工作纪律，针对领导干部在工作和生活作风方面存在的突出问题，县委下发了严格遵守机关工作制度工作纪律的有关通知，县委、县政府出台了严禁党员领导干部大办酒席、工作日中餐饮酒、制止日常工作散漫等有关规定，县作风办制定了督查措施，查处通报了106名机关干部，并对相关单位和有关人员进行通报批评，登记备案，督促整改，如有令不行，再次通报，并处以经济处罚且在县电视台作公开检讨。所采取的一系列措施对“玩乐风”、“宴请风”、“吃喝风”，门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办的“五难风”等进行了坚决打击。

    强化纪律，落实措施保长效。一是对举报电话反映存在的问题进行问责。举报问题属实的，追究相关领导和责任人责任，并扣单位年终考评分。二是对明查暗访发现的问题进行问责。对被举报经查实的，记入该单位工作档案，并扣年终综合考核得分，对被举报和查实最多的单位主要领导进行问责，通报批评、诫勉谈话、停职检查和调整岗位等处理，单位提交整改措施。三是畅通社会监督渠道，凡揭发机关干部中餐饮酒等行为并提供证据者，奖励500—1000元。四是对民调排位全县最后两位的单位负责人及分管副职行政问责。

    风正好扬帆。自活动开展以来，全县上下统一思想，转变工作作风，提升服务意识，践行服务宗旨，勤政廉政为民，为今后大力弘扬“南有新田”精神，加快实施“开放突围、工业崛起、绿色赶超”战略，全面推进“四化两型”，建设最具幸福感县域谋长远、打基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。（新田县纪委）