近日，湖南省耒阳市地税局将“交规管制”引用到预防职务犯罪、减少行政风险上来，在全省地税系统率先推出廉政风险防范管理制度，有针对性地健全完善重点领域、重点环节、重要岗位的权力制约、运行、监督等方面的机制制度，着力打造干部干事创业的“安全区”。

    设警示牌：明确风险点

    就如同在高速行驶的高速公路上设置警示牌一样。该局通过采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，灵活应用个人自查、股室(单位)集体查、会议审定、问卷收集、召开廉政风险座谈会等形式，对各个岗位中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，从岗位履职、权力行使等方面进行了排查梳理，分析、查找出廉政风险点100余处，并对风险点的风险依据进行了阐述说明，组织全局干部职工进行学习，明确“哪里是事故多发地段”，提前进行预防。

    电子监控：内外共监督

    引入“电子眼”监控。该局要求每位干部结合自身岗位和工作实际，就查找出来的风险点从思想根源、工作流程操作、工作环境、生活圈等方面提出并推进前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，并将防控措施登记造册，建立台账，上墙、上桌，使干部加强内部监督，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。在自查自纠的基础上，通过阳光台设立公示牌、监督牌、设置纳税人意见回馈箱等形式向社会公开接受评议和监督。

    违规惩处：狠抓求实效

    为把风险防范工作落到实处，在注重预防的同时，该局坚持“违规就惩处”的总原则。把廉政风险防范管理工作列为局领导督查组的重要检查内容，通过定期检查和不定期督查的形式，跟踪检查防范效果，及时在局内公开廉政风险督查情况。要求股室(单位)严格做到每季年进行一次自查总结提高，对好的经验和做法及时总结、宣传、推广；对存在的问题进行自我整改完善，形成自查总结报告；对检查考核中发现的问题，及时警示提醒、诫勉纠错、责令整改；对整改不到位的，全局通报批评，并与年终考核及工资薪金相挂钩，确保廉政风险防范管理工作落到实处。（湖南省耒阳市纪委 张小林）