12月2日，政府绩效管理工作研修班在中国纪检监察学院开班。中央纪委常委、监察部副部长、政府绩效管理工作部际联席会议办公室主任王伟出席开班式并讲话。他强调，要认真学习贯彻党中央、国务院关于推行政府绩效管理制度的部署和要求，进一步总结经验、开拓思路、明确任务，以改革创新精神扎实推进政府绩效管理工作，不断提高工作的制度化、规范化、科学化水平，为更好地推动政府职能转变和管理创新、促进勤政廉政建设服务。

    王伟指出，改革开放以来，我国行政管理体制改革不断深化，政府自身建设不断加强，一些地区和部门结合实际积极创新政府管理理念和方法，探索开展政府绩效管理工作，为改善行政管理、提高政府效能、加强勤政廉政建设发挥了重要作用，积累了有益经验。

    王伟强调，推行政府绩效管理制度是新形势下深入贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的重要保证，是深化行政管理体制改革、提升政府管理水平的重要突破口，是顺应人民群众对政府工作新期待、建设社会主义和谐社会的必然要求，是拓展惩治和预防腐败领域、加强廉洁政府建设的重要途径。各级政府绩效管理机构要进一步统一思想，提高认识，深刻理解党中央、国务院关于推行政府绩效管理制度的部署和要求，切实增强做好工作的责任感和使命感。

    王伟提出，推行政府绩效管理是一项政治性、政策性很强的工作，必须与完善社会主义市场经济体制、深化行政管理体制改革、建立健全惩治和预防腐败体系的进程相适应，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，以改革创新精神加快构建科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制。要加强组织领导，建立健全领导体制和工作机制；理清工作思路，明确绩效管理的基本框架；科学设计绩效考评指标体系，充分体现客观实际和工作导向；合理确定考评方式，确保结果客观公正；有效运用考评结果，发挥绩效管理的综合效应。各级监察机关要按照党委政府的要求，立足自身职能，找准工作切入点和着力点，推动开展政府绩效管理工作，认真完成承担的职责任务，积极开展绩效管理监察。

    此次研修班共5天时间，安排了专家授课、交流发言、专题讨论以及座谈总结等内容。政府绩效管理工作部际联席会议成员单位有关负责同志，各省（区、市）、副省级城市绩效管理工作机构和效能监察室负责同志，政府绩效管理试点单位和有关部委绩效管理工作负责同志参加了研修班。