郑海玖是一名公务员，最近，他到吉林省九台市检察院办事时发现，走到哪个部门，都有一张规范的工作流程图，而且工作人员严格按操作流程办案办公。

    “以前也来过检察院办事，但很明显感觉到这里的全新变化，不知道是用了什么‘法宝’。”郑海玖说的这些变化，其实是九台市开展廉政风险防控工作所取得的成果之一。

    “只有敢于查出风险、亮出风险，才能使党员干部知道哪里有‘高压线’不能碰，哪里有‘地雷阵’不能踩。” 11月10日，记者来到九台市采访时，市委书记何泉秀讲道。

    “以前总觉得腐败离自己很远，但通过查找风险，感到预防腐败对每个干部都很有必要。”九台市检察院公诉科科长冯国研说，自开展廉政风险防控工作以来，他们通过梳理岗位职权、自我主动查找、互查征求意见、分析研究确定、进行公示和备案等五个步骤，共排查确定岗位廉政风险191个，涉及干部和普通工作人员共74人。

    九台市检察院检察长焦成千说：“我是检察院党风廉政建设第一责任人。虽然我担负的职责涉及立案、逮捕、自侦、公诉等业务，但抓队伍管理、提高检察人员素质和拒腐防变能力是党组所有工作中的重中之重。因为只有将教育、预防、打击形成有机的整体，才能完成法律赋予检察机关的监督职能，才能发挥检察机关反腐败前沿阵地的突出作用，才能有效处理好腐蚀与反腐蚀的问题。基于以上认识，我院将廉政风险防控列入当前乃至今后一个时期队伍建设的一项重要工作来抓。”

    该院纪检组组长袁国友介绍说：“根据党组对廉政风险防控工作的要求，我们确定了‘五个一’防控模式，即每个岗位都实现‘一岗一则一图一册一档’。做到各岗位均有明确的职责任务、操作规范和制度约束，确保凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。”记者看到，该院编制的包含廉政建设、行政管理在内近26万字的《基层检察院规范化管理制度汇编》，让制度渗透到执法及行政管理的每个触点，由原来的“人管人、人管事”逐步向“制度管人、制度管事”转变。

    走进九台市国税局办公楼，映入记者眼帘的是走廊里一幅幅装帧精美的书画。局长宋影告诉记者：“国税系统自开展廉政风险防控工作以来，组织开展了廉政诗歌、对联、格言警句和税收理念词的征集活动。这些装帧起来的，就是从中挑选出的具有代表性的理念词，分纳税服务、爱岗敬业、税收理念和勤政廉政等四个主题。这些理念词都是干部自己总结创作的，既代表干部的心声，也营造了浓厚的廉政文化氛围。”

    “以前去企业工作时，对被留吃饭的事自己比较随便，认为不算什么大事儿。现在想来，这一来二去的，要是人家有事来找，还真不好意思推托，这不就容易犯错误吗？所以，现在谁留吃饭咱也不吃了，这不是拒绝一顿饭的事儿，这是拒绝风险。”国税局税收管理一科副科长白连成如是说。

    何泉秀告诉记者，九台市检察院、国税局等单位经过几年的实践，在廉政风险防控工作中形成了较为成型的经验。全市及时推广这些经验，目前已全面推开廉政风险防控工作，并紧紧抓住“风险教育”这个前提、“查找风险”这个基础、“完善制度”这个关键和“规范权力”这个核心，通过“四不放松”，构建坚不可摧的廉政“防火墙”。（记者 王新民 董亮 通讯员 康英奎）