“首次对考察对象进行德的专项测评，首次实行厅级领导干部署名推荐，首次将民主测评结果换算为得分……”这些“首次”综合运用于宁夏地级市党委换届考察工作中，保障了此次换届考察工作的风清气正。

    记者12月5日从宁夏回族自治区党委组织部了解到，今年10月底至11月中下旬，自治区党委先后派出5个考察组，对全区5个地级市党委进行换届考察。在这次换届考察中，除了对现任成员和拟新提名常委人选沿用上一次的民主测评、信任度测评和民意调查外，首次增加了对领导干部“德”的专项测评。“官德”测评内容包括七项，即理想信念、政治纪律、宗旨观念、大局意识、坚持原则、工作作风、个人品行，每个分项又细化为一些具体的测评指标。

    据自治区党委组织部相关负责人介绍，这次换届考察共设置了9种民主测评表，这些测评表从不同角度、不同人员范围对考察对象进行测评。为了提高测评结果的可比性和实效性，每一种测评表都设定了一个公式，将测评结果换算成得分，使市与市、人与人之间可以作比较。换届考察还新增加了考察对象公开亮相、作表态性陈述的环节，让所有拟新提名人选考察对象在民意调查大会上向与会代表作表态性陈述。

    此外，这次换届考察还首次实行厅级领导干部署名推荐。在推荐新一届市委领导班子成员人选时，市委、人大、政府、政协现任班子成员及法检“两长”全部实行署名推荐。考察组汇总统计时，将厅级干部推荐结果和其他人员推荐结果分类进行汇总。一位厅级干部深有感触地说：“实行署名推荐对我们来讲也是个考验。我感觉这次填推荐表时，手中的笔显得异常沉重，推谁不推谁，心里反复作比较，非常慎重。”(宁夏日报记者 李东梅 实习生 周桐)