近日，湖南师范大学应届毕业生、湖南省郴州市永兴县大布江乡农家青年何洁考取了该市北湖区的选拔生。何洁激动地说，“阳光招考”让她顺利走出了大山，实现了当一名国家公务员的愿望。

    据了解，仅2011年，北湖区就组织了10次、约2000多人次参加的人事公开招考，选拔录用了139人。在人事招考工作中，该区严格执行各项纪律，坚持公平、公正、公开，积极接受社会监督，未发生一起违规违纪行为，未引起一例信访事件，打造了人事招考“阳光工程”。

    该区每次人事考试，在确定用人计划、研究招聘方案及笔试和面试的具体实施方案、确定拟录人员等决策过程中，纪检监察部门对整个考试过程进行监督检查。考试前，区纪委监察局领导同相关部门领导到考点巡查考试工作准备情况，针对可能出现的问题，查漏补缺。对于需要实施封闭作业的，彻底断开封闭场所的电话、网络。在报名阶段，严格按照上岗人员条件要求，监督资格审查工作。在出题阶段，采取收取关闭专家评委手机、断开封闭地点内外线电话、有线网络，对专家评委出题进行全程封闭监督，严格监控出题地点、出题人员和出题电脑，绝不允许使用各类电子存储设备。在面试阶段，根据实际情况，采取临时以3倍比例抽调候选评委、正式评委考前现场抽签产生、监考人员和考生临时抽签确定考场、异地聘请评委等有效措施；专门设监督席，纪检监察人员对考试现场进行监督，重点监督评委打分环节和考生答题环节。在拟录人员体检阶段，对体检过程进行全程监督，加强各个岗位纪检监督力度，有效避免了考生及考生亲属与医护人员有接触的行为发生，确保考试的每个环节都实行“阳光操作”。（北湖区纪委  刘训忠 黄川）