乌拉特前旗检察院从教育学习、查找风险点和制定防控措施三方面入手，将岗位廉政风险防控机制建设工作不断引向深入。

    一是动员学习，提高认识。该院把廉政教育学习作为开展岗位廉政风险防控机制建设工作的前提，结合主题教育实践和作风纪律整顿活动，召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，并通过集中面对面和开设廉政风险防控机制建设专栏等形式，统一了干警思想，提高了认识，教育和引导全体检察人员牢固树立风险意识和防范意识。

    二是查找风险，强化责任。在明权确责的基础上，根据各部门业务流程，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、和社会环境风险四个方面，至下而上深入查找廉政风险点。通过自查、互查，现已找出风险点228个，其中思想道德风险点51个，岗位职责风险点143个，制度机制风险点14个，社会环境风险点20个。各部门负责人在全院大会上将岗位职责、廉政职责和风险点及防控措施进行了宣读公示，主动接受全体干警的监督。

    三是制定措施，积极预防。为建立起“前期预防、中期控制、后期处置”的科学管理体系，该院针对228个风险点制定了相对应的228项措施。为确保预防和整改到位，该院党支部成员和各部门负责人还承担了该院各项制度的完善工作，对不适应检察工作科学发展和相关滞后的制度正进行逐条审核和修改。（乌拉特前旗纪检委 赵婷）