为切实加大行政行为监督力度，深入推进凤庆县公安局行政行为监督工作，增强行政行为监督的针对性和可操作性，更好地依法行政和履行职责，确保行政行为监督工作落到实处，根据凤庆县监察局关于进一步加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作实施方案的要求，结合实际,扎实开展了2011年行政行为监督工作。

    认真查找关键岗位和重点环节风险表现形式，制定了防范措施。今年，该局在去年已明确的关键岗位和重点环节(治安大队、交警大队和凤山派出所)的基础上，以人、财、物的管理使用等为关键岗位，以行政审批、权力运行为重点环节，继续排查该局行政权力运行中还存在的风险点，通过梳理、排查，确定警务保障室和网监大队为今年该局推行行政行为监督工作的关键岗位和重点环节，同时，针对排查出来的两个关键岗位和重点环节及时召开局务会认真分析了各个岗位和环节存在的风险及其表现形式：资金管理、使用存在安全风险；工程招标、物资采购可能存在漏洞；违规审批辖区网吧的备案监督；违规审批互联网上网接入备案；违规对网吧进行年度检审。为有效预防风险出现，制定了风险防范措施，从加强岗位人员学习、教育、监督，严格执行办理时限办结制，强化岗位监督等方面认真进行防范，从而确保对关键岗位和重点环节进行有效监督。

    实行行政行为监督承诺制，接受社会各界广泛监督。为从源头预防腐败，该局在加强内部管理，建立监督机制的同时，实行行政行为监督承诺制，要求关键岗位和重点环节的负责人对个人行政行为做出监督承诺，并签字认可，接受内部和社会监督，做到以身作则、严格自律。今年，该局已对确定的两个关键岗位和重点环节的监督防范措施向社会作了公示，随时接受社会的监督。

    采取“一岗双责”等有效措施，不断加强和改进工作。为强化工作责任，落实监督措施，该局对关键岗位和重点环节采取“一岗双责”等措施，明确岗位负责人及岗位人员的双重责任，如发生行政不作为等现象，既要对单位负责，又要对个人岗位负责。要求各关键岗位在规范单位行政行为的同时，在岗人员必须注重个人行为规范，提升服务水平，促进工作开展。

    加强学习教育，提高关键岗位在岗人员接受监督的自觉性。该局结合行政行为监督工作重点，强化岗位人员学习教育长效机制，结合部门实际，确定每周五下午为集中学习教育时间。组织岗位人员认真学习业务知识和强化职业道德教育，明确在执法过程中责任问题，分清是非，做到公开、透明；在规范行政行为评议工作的基础上，进一步细化各项规章制度，确保行政行为得到规范执行；进行法制宣传教育，使岗位人员在法律范围内活动，依法行政、依法办事。通过学习教育，广大在岗人员依法行使行政权利的意识增强，接受监督的自觉性明显提高。（许灵锋  施荣龙）