近年来，新疆乌苏市积极探索加强对部门行政正职行使权力的监督，推行了市直部门行政“一把手”公开述廉工作，取得了较好成效。 

    一是注重选好述廉对象。该市市委印发了《乌苏市行政市直部门行政“一把手”公开述廉工作方案》，述廉对象紧盯市直单位党政“一把手”正职重要岗位，先后确定市卫生局、林业局、建设局等10个部门均为老百姓最关注的部门。各述廉对象根据要求年初在本单位和本部门作出廉政公开承诺，身体力行，带头搞好廉洁自律工作。 

    二是注重广泛了解民意。在年终公开述廉前，该市纪委组织市纪委委员、人大代表、政协委员、党风廉政义务监督员深入述廉对象所在单位召开座谈会，听取述廉对象一年来落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制情况以及个人廉洁自律情况的汇报，背靠背征求其所在单位中层干部、班子成员、一般干部、基层服务对象代表的意见建议。同时，发动党风廉政义务监督员进行明察暗访，了解情况，为年终述廉质询打基础。 

    三是注重搞好述廉及测评。为确保公开述廉材料的质量，该市纪委在公开述廉前一周要求上报并对述廉材料进行严格审核把关。述廉会上，各述廉对象从履行“一岗双责”、执行“三重一大”制度、重大事项报告、遵守《廉政准则》等七个方面情况进行向大会汇报，接受参会人员测评。今年，拓宽了参会人员范围，既有本单位中层干部、一般干部、所属单位主要领导，也有市纪委委员、市党风廉政义务监督员等，十分广泛。 

    四是注重运用好测评结果。2011年，通过公开述廉测评，六个部门行政“一把手”测评满意率平均达到90%。测评结果作为领导干部业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。督促各单位行政“一把手”加强监督和教育，自觉地接受来自各方面的监督，做到廉政勤政。

    五是注重抓好督促整改。对于现场代表提出的问题，需要整改的，会后由述廉人员写出书面整改材料，提出整改的措施以及今后的工作思路，在本单位、本部门予以公示一周，接受干部群众的监督。将整改情况列入党风廉政建设考核内容之一进行督查考核，并由乌苏市纪委监察局监督其做好整改。（乌苏市纪委  员新萍  郝雅洁）