为增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，湖南省东安县纪委立足实际，查找“廉政风险点”，采取六项有力措施，加强廉政风险防范工作。    

    落实党风廉政建设责任制。该县纪委以构建惩防体系为重点，制定了《惩防体系建设实施意见》，把党风廉政建设工作纳入全县反腐倡廉整体工作格局，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。通过层层签订《党风廉政责任书》，将纪检监察日常工作和责任分解到个人，明确责任，实行“一岗双责”，形成层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作格局。 

    加强风险防范的科学指导。全县纪检监察组织针对因教育、制度、监督不到位或干部职工不能廉洁自律而产生的廉政风险，建立了“前期预防”、“中期监控”、“后期处置”三道防线实施风险防范，把风险点管理延伸到纪检工作的各个岗位，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，做到对苗头性问题及早发现，及早提醒，及早纠正，努力构建保持清正廉洁的“防护网”。 

    开展形式多样的廉政教育。该县纪委结合当前开展的“创先争优”活动和廉政文化进机关活动，积极开展职业道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。把反腐倡廉教育列入纪检系统干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用相结合。并组织党员干部广泛开展以“查思想、查纪律、查工作、查作风”为主题的“四查”活动，认真对照检查，整改问题，改进纪律作风。 

    推进室主任述职述廉制度。该县纪委制定了《东安县纪检监察系统室主任向县纪委常委会述职述廉活动实施方案》，积极完善制度。同时，深入到全县干部群众和各室联系点中开展走访活动，发放室主任履职廉政情况调查表，广泛征求他们对各室室主任的意见和要求，有力地促进了各室各项工作的深入开展。 

    加强内部日常工作的督查。该县纪委在机关办公大楼、过道两侧制作了委局机关工作人员出勤及去向牌，每天由本人（本人请假或外出由办公室工作人员）标示出自己的工作去向，每个办公室内都悬挂廉政警示牌，加强了对干部职工日常督查，强化了内部监督。 

    拓宽渠道加强外部监督。为充分发挥廉政监督员的监督作用，该县纪委从各镇党委委员、人大代表、党代表和政协委员等社会各界人士中聘请了13名廉政监督员，邀请他们参与纪检监察的督察活动，并不定期地召开监督员座谈会，开门纳谏，问廉于民，找出廉政风险漏洞。今年来，该县纪委共征求到意见16条、合理化建议9条，并对廉政监督员提出的意见和建议及时分析原因，及时查找问题，及时进行整改，有效地增强了外部监督的效果。（湖南省东安县纪委  蒋东新）