为全面优化发展环境，提升工作效能，不断把全市干部作风建设工作引向深入，全力打造风清气正的发展环境，青铜峡市纪委多措并举助推风清气正发展环境活动深入开展。

    一、强化宣传、营造氛围。通过电视、广播、互联网、印发简报等多种形式对开展营造风清气正的发展环境活动进行广泛宣传，并收录相关党纪条规、有关文件等，编印了《青铜峡市开展进一步营造风清气正发展环境学习材料汇编》，向全市各级领导干部印发供参考学习，着力在全市全力营造 “人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。

    二、建章立制，规范作风。出台纪检干部“十条禁令”等有关规章制度，认真落实“纪检监察干部走在前、做表率”工作要求，进一步加强纪检监察干部监督管理，为优化发展环境、提升政府效能保驾护航。

    三、开门评议，查找症结。在认真开展自查自纠的基础上，坚持开门评议，公开纳谏，采取设发放征求意见表、公布热线电话等多种形式，广泛征求意见和建议。对征求到的意见和自查出来的问题，认真进行梳理、归纳、汇总，研究解决办法，切实消除各种症结。

    四、强化督查、确保实效。组织纪检监察、组织、人事和媒体记者对各部门(单位)发展环境进行不定期检查。重点检查干部(职工)是否存在不遵守上班纪律、自由松散和上班打游戏、串岗、聊天等行为；是否存在工作不在状态、不廉洁行政、吃拿卡要、不公正执法的行为；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；是否存在庸懒散等不负责任现象和行为；部门(单位)是否存在体制机制不健全等方面的问题。对检查发现的问题不遮不掩、露短亮丑，并追究相关单位和责任人的责任，确保营造风清气正发展环境活动取的实效。（舒学忠）