利通区认真贯彻执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以“三强化”进一步夯实党风廉政建设责任制。

    一是强化领导，党风廉政建设责任制齐抓共管形成合力。年初，区委认真按照执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，重新修订和完善了区委常委、政府副区长等领导的《党风廉政建设目标管理责任书》，区委书记与区人大、政府、政协党组书记、区委各常委以及各乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书。会后，各乡镇、各部门也层层签订了责任书450份，形成了“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任网络体系。同时，按照《三书两报告》制度要求，区党风廉政建设责任制领导小制定下发了《利通区2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工通知》，分别向区委、政府9名区级领导报送了《责任分工报告书》，向13个牵头和协办职能部门报告了《责任分工函告书》，进一步明确了各级领导同志反腐倡廉工作职责。

    二是强化任务，“八个一”工作制度创新细化责任目标。建立了《利通区领导干部落实党风廉政建设责任制“八个一”工作制度》，并统一印制了《利通区领导干部落实党风廉政建设责任制“八个一”工作手册》，要求全区副处级以上领导干部、各乡镇、区直各部门（单位）副科级以上领导干部 对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署，对分管范围内的党员干部讲一次廉政课，听取一次所分管部门（联系村）党风廉政建设情况的汇报，对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的一两个不正之风进行调研并提出解决措施，检查一次分管部门（联系村）落实党风廉政建设责任制情况，报告一次履行党风廉政建设责任制的情况，对照“廉政准则”要求检查一次执行廉洁自律的情况以及其他需要报告的重要情况，从而进一步明确了各级领导干部履行“一岗双责”的具体内容和要求。截止目前，各级党政主要领导已经讲党课50余场次，对23名新任领导干部进行了廉政谈话，切实履行了领导干部“一岗双责”工作职责。

    三是强化考核，落实党风廉政建设责任制坚强有力。区按照“月汇报、季督查、半年检查、年终考核”的工作方式，区委、政府“一把手”带头执行党风廉政建设责任规定，亲自带队，先后对各乡镇、各部门落实党风廉政建设各项工作进行了检查考核，把检查考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。区落实党风廉政建设责任制领导小组对平时检查、年度考核、民主测评和需要提醒、责令整改等相关事项，及时向有关单位或领导发送建议书，指出存在问题，提出整改要求，有力地促进了全区反腐倡廉工作任务落实，群众对利通区各级领导干部的满意率达90%以上。（利通区纪委   冯学军）