为进一步加强和改进基层党组织建设，引导基层党组织和广大党员紧紧围绕加快转变经济发展方式创先争优，潍坊经济开发区积极探索实践了以“一季一考核、半年一评议、一年一分级”为主要内容的基层党组织建设分级考评机制，对全区不同行业系统党组织按照不同工作性质和职能特点进行量化考核、分级考评，以分级促创建，以考评促规范，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到进一步增强。

    合理确定考核内容。针对区直部门、企事业单位和农村党组织的工作性质、职能特点各不相同，分行业系统确定考核内容，区直部门重点考核领导组织保障、党员教育管理、服务大局观念、民主评议党员等方面的内容；企事业单位重点考核班子是否健全、党员作用发挥、党建制度落实、组织活动开展等方面的内容；农村党组织重点考核党建责任落实、村级班子建设、党员服务群众情况、加强民主管理等方面的内容。

    灵活运用考核方式。抽调人员组成督导组，对各部门单位基层党组织建设情况，实行日常考核和集中考核相结合的方式，采取“听汇报、看现场、查资料、搞座谈、进行民主评议”等，逐项检查逐项打分，基本分值为100分，另外，根据群众满意度，增设加减分项目。依据量化考核情况，由党建工作领导小组办公室逐个支部下达《整改意见书》，点名问题不足，对排查出的问题全部建立起工作推进台帐，实行销号管理，限期整改落实。

    综合运用考核结果。对党组织的考评分数由三部分构成，分别为党建工作领导小组考评占60分,党员评价占20分、群众评价占20分，考核结果化分为优秀、达标和不达标三个等级，总分在85分以上的，为优秀等次；考评总分在60分以上的，为达标等次；考评总分不满60分，且工作有重大失误、造成一定负面影响的，为“不达标”等次，并依据考评分数颁发等级牌匾。如连续二次被评为不达标等次，将根据有关规定撤销其党组织，党员纳入临近党支部管理，以此推动基层组织建设的各项标准要求落到实处。通过“促强、帮弱、带中间”， 整体提升了基层党建工作水平。（潍坊经济开发区组织部 徐玉亮）