1月18日上午，青铜峡市召开机关干部到基层帮助工作动员大会。会后，来自全市18个部门的26名机关干部奔赴农村，开始为期一年的帮助工作。

    近年来，青铜峡市认真落实干部下基层帮助工作有关规定，积极探索机关干部到基层帮助工作方式方法，采取党建指导员、挂职锻炼、实践培训等形式选派干部到基层开展帮助工作。先后选派三批96名干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员，开展党建指导工作；选派2名副科级领导干部到乡镇挂职，开展帮助工作；选派9名新录用公务员到乡镇进行挂职锻炼；选派17名新提拔干部、后备干部到市信访局进行实践锻炼，实现了机关干部到全市非公有制经济组织、乡镇帮助工作的全覆盖。

    本次选派干部下基层开展帮助工作从2012年1月开始至2012年12月结束。39名（含自治区、吴忠市13名下派干部）抽调干部主要为农村社区（村）开展工作提供帮助、指导。市委要求抽调干部每月驻点时间不少于20个工作日，必须与基层干部群众同吃同住同劳动，不但“住村”，更要“住心”；要在接收单位的领导下，认真履行职能，充分利用自身文化程度较高、政策信息掌握全面等优势，大力宣传党在农村的各项方针政策，帮助帮扶单位健全工作制度，理清发展思路，培育发展支柱产业，弘扬先进文化，促进社会事业发展，真蹲实驻，不当“过客”，为群众办实事、解难事、办好事。（青铜峡市纪委 陈瑞龙）