针对办案人员特别是年轻干部综合素质不高，办案业务能力不强的实际问题，河北省饶阳县纪委结合实际，积极创新载体，增强工作措施，在“新、实、真”上下功夫，收到了明显成效。

    形式上求“新”。（1）定期聘请上级纪委办案专家就案件受理、初核、立案调查，以及调查方法、谈话技巧、取证方法等多方面结合具体案例和自己的办案过程为大家做系统的培训和讲解。（2）依托每周五委局机关举办的“室主任论坛”活动，开展“办案人员岗位大练兵”活动，即就某一特定案例让每位办案人员拿出整体思路和具体方案，然后互相交流，研究讨论，相互取长补短，提升办案能力。（3）采取“以案代训”的方式，按照上级要求，抽调办案骨干积极参与省、市纪委办案工作。跟班学习期间，抽调人员一律与原单位脱钩，服从上级单位的统一调度安排。案件办结后，要求其写出办案心得，与机关其他办案人员一起交流，以此带动整体办案水平的提高。（4）举办“流动课堂”，定期组织委局机关资深办案人员深入纪工委、乡镇纪委传授经验，提高基层办案水平。

    内容上求“实”。（1）培训时采用的案例均为最典型、最具代表性的案例，甚至是授课者的亲身经历和体会，采用“解剖麻雀”的方式，从立案、调查取证、结案审理等方面对典型案件办理全过程进行讲解。（2）在“办案人员岗位大练兵”活动中，经验丰富的办案人员通过“传、帮、带”等方式，在谈话、取证、笔录等方面对新上岗的同志进行适时点拨，使其提高独立办案能力，增强应对各种复杂局面的能力。

    效果上求“真”。（1）无论是哪种方式的培训，结束后参训人员都要写出心得体会上交，并评选出优秀的在“学习园地”展示，供大家借鉴学习。（2）定期组织办案人员业务知识（政治理论、法纪知识、会计知识、审计知识等）考试，成绩不合格的要进行集中培训后再补考，并与年终评优晋级挂钩。去年以来，共聘请上级领导、专家授课7场，开展集中学习“岗位大练兵”活动21次，派人外出跟班学习5人次，办案人员素质得到明显增强，促进了案件查办工作的深入开展。（马桂同 魏浩）