2012年，驻水利部纪检组监察局将认真贯彻落实全国水利系统党风廉政建设工作会议的部署要求，紧紧围绕水利中心工作，深入推进党风廉政建设。

    一是抓好2011年中央1号文件贯彻落实情况的监督检查。充分发挥水利部门与监察部门联合监督检查工作协调机制作用，积极推动配合监察部，重点督促各地及有关部门尽快出台相关配套政策，督促各地认真落实各项政策措施，督促项目实施单位规范建设管理，确保工程优质高效、资金使用安全。坚持“谁主管、谁对纠正监督检查发现的问题负责”，“谁检查、谁对监督检查的结论负责”的原则，强化监督检查责任，创新监督检查方法，提高监督检查工作质量。

    二是抓好反腐倡廉制度的创新和完善。以制度建设为主线，加强对水利惩防体系2008-2012年工作规划任务落实情况的监督检查，促进工作规划目标任务完成。以全面推进水利廉政风险防控管理为抓手，积极构建有效防控廉政风险的科学机制，力争水利跨越式大发展中廉政方面不出问题、少出问题，确保水利建设“四个安全”。以加强基层水利单位党风廉政建设为重点，完善制度，强化管理，积极防范和解决发生在群众身边的腐败问题。加强纪检、监察、财务、审计、稽察等部门的沟通联系和协作配合，努力构建和完善相关部门各负其责、相互协调的反腐倡廉工作机制。

    三是抓好权力运行的制约监督。指导各地在重点水利工程建设项目组建项目法人时，同时配备专（兼）职纪检监察干部参与监督，对投资规模大、建设工期长的项目实行纪检监察派驻制，确保工程建设设计优良、质量优秀、效益显著、干部廉洁，人民满意。加强对小型水利工程的监督管理。强化市、县两级水利部门的监管责任，对于正在建设的项目，要在完善“四制”的同时，努力做到监督检查全覆盖。加强对“三重一大”制度执行情况的监督检查，促进领导班子科学民主决策。加强对干部选拔任用全过程的监督，匡正选人用人风气。会同有关部门继续深化水利工程建设领域突出问题专项治理和党员领导干部廉洁自律方面突出问题专项治理等工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。

    四是抓好党员干部的廉政教育和作风建设。认真抓好《廉政准则》的学习贯彻，深入开展廉政教育培训，不断提高领导干部和关键岗位人员的廉洁自律意识。把廉政风险教育作为万名市县水利局长培训的重要内容，使各级领导干部和关键岗位人员明确可能产生廉政问题的风险点，掌握相应的预防措施。组织编写水利系统典型案例警示教育材料，在全系统深入开展警示教育。加强对党员干部的作风教育，及时发现和纠正党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带行风。深入开展水利基层管理单位和水行政执法队伍行风评议活动，以评议促建设，逐步健全民主评议政风行风长效机制。

    五是抓好对违纪违法案件的查处。对苗头性、倾向性问题，及早提醒，及早教育。对严重违纪违法问题，发现一起，坚决查处一起。对受到诬告、错告的同志，及时澄清是非，保护干部干事创业的积极性。通过严肃查处违纪违法案件，及时警示教育广大党员干部，有效防范腐败问题发生，努力营造风清气正的良好环境，为水利事业跨越式发展提供坚强的纪律保障。