近年来，湖南省洞口县委、县纪委、县委组织部为了选准用好干部，防止选人用人上的不正之风，使真正的优秀人才脱颖而出，针对干部工作中容易出现的问题，在选拔任用干部上规定了严格的程序，收到了良好的效果。

    坚持群众路线，实行公开选拔。县委对选拔乡科级干部的原则、标准、应具备的基本条件、程序、应注意的事项等，经过反复认真的讨论后，做出了明确具体的规定。所有拟提拔的乡科级干部对象都必须经过民主推荐，推荐要做到尊重民意，不走过场，得推荐票不在前三名者，原则上不予提拔。县委实行了“双推十公开”的推荐选拔干部办法。“双推”就是条条推荐全县本战线工作先进、成绩突出的拔尖单位，块块从工作拔尖的单位中推荐本乡（镇）优秀干部，然后在条条块块推荐的交叉点上选人；“十公开”就是公开选拔目标，公开空缺职位，公开选用原则，公开拟选干部应具备的素质条件，公开选拔具体程序，公开推荐结果，公开提名人选，公开考察信息，公开举报方式，公开选拔结果，实现干部选用全程“阳光操作”。

    严格执行干部纪律，坚持“五个不批”。县委坚持实行集体研究审批干部制度。规定讨论干部必须有三分之二以上成员到会，每个成员必须认真负责地发表意见，不取得一致意见不作出任免决定；如原拟人选被否决，待下次会议重新提出人选，不搞临时动议。提拔干部坚持做到“五个不批”：不经过民主推荐的干部不批；得不到多数群众拥护的不批；不经过组织考察以及考察不合格的干部不批；不经过县委组织部部长办公会和部务会把关的不批；不经过县纪委党委会监督把关的不批。县委领导带头执行规定，做到不打招呼，不写条子，不讲人情，不封官许愿，不任人唯亲。县委决定，对违反规定作出的干部任用决定一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

    由于坚持按程序、按制度、按纪律办事，保证了选准用好干部，有效防止了选人用人上的不正之风，从而调动了广大干部创先争优的积极性。（洞口县纪委   严楚纲）