2012年，利通二分局通过抓好四个强化，推动党风廉政建设各项任务全面落实。

    一是强化党员干部思想政治教育。继续深入推进党性党风党纪教育，坚持党员党性定期分析制度和评议制度，实现党性修养和党性锻炼的经常化。通过推进示范教育、警示教育、廉政教育，教育全局干部自觉遵守工商人员职业道德规范；通过开展领导干部“谈心”活动，保持党员干部思想稳定，确保各项工作任务的全面落实。

    二是强化党员干部宗旨意识。进一步推行“一线工作法”，虚心听取群众对工作的意见和建议，带着感情、满怀热情、充满激情地为办事群众服务。倡导全局党员干部一切从实际出发，讲实话、察实情、出实招、求实效，把区市局工作部署与本单位、具体岗位紧密结合，把每项工作一步一个脚印地落实到位。

    三是强化干部队伍纪律意识。通过中层干部和分局领导以身作则，率先垂范，对事业负责和干净净做事，堂堂正正做人的优良品德，影响和带动全局干部坚持自律与他律相结合、教育与监督两手抓，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，把教育和监督延伸到“八小时”以外、拓展到“生活圈”，对干部的苗头性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。

    四是强化督察促工作落实。2012年将继续紧紧围绕区市局党组、利通区党委政府重大决策部署，按照分局工作安排，结合月检查、季督查、半年考核、年终考评制度，通过开展“四严查、四解决”即严查监管履职情况，切实解决市场巡查流于形式，日常监管缺位的问题；严查工作纪律、工作效能情况，切实解决纪律松懈，出工不出力，在岗混日子的问题；严查政风行风建设情况，切实解决影响队伍形象的问题；严查执法不规范、不到位行为，切实解决执法不严、违法不究问题。力争通过四个强化措施的落实，确保2012年各项工作上台阶、考核工作取得好成绩。（丁光荣）