近年来，广东省平远县以领导干部大讲坛、 作风建设大巡查、好书荐读大读书、破解难题大调研、结对挂钩大帮扶、警示教育大宣传、干部作风大整改、服务效能大提速、制度建设大规范、群众满意大测评等“十大活动”为载体，进一步加大干部队伍作风建设，提高干部素质，规范行政行为，优化发展环境。

    一是领导干部大讲坛。全县科局级以上领导干部结合自己的工作实际，把有利于平远科学发展、建设“富实休闲幸福新平远”或者解决某一局部热点难点问题的新理念、新思路、新观点，编成讲坛教材，经过审定通过后，上台宣讲，共同交流，共谋发展。

    二是作风建设大巡查。由县纪委监察局、县委组织部、县委办、县府办等组成巡查组，定期或不定期检查各镇各单位落实县委县政府的决策部署、《廉政准则》八禁止52不准等情况，同时对全县干部作风建设情况进行随机巡查、暗访。

    三是好书荐读大读书。开展“爱读书、读好书、善读书”活动，向党员推荐三至五本书籍，通过举办书展、专题报告会、读书征文、在线讨论等形式，深入开展各种形式的党员干部读书活动，切实营造浓厚的学习氛围。

    四是破解难题大调研。经常性深入基层、走近群众，锻炼提高党员干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，努力做到三个“不少于”：各级党员领导干部到基层调研每年不少于2个月，帮助基层群众解决难题不少于1个，每年撰写专题调研报告不少于1篇， 做到问政于民、问需于民、问计于民。与此同时，开展“我为构建生态经济体系说一句”、“我为县直机关服务科学发展进一言”、“我为平远科学发展献一策”、等系列问计于民活动，广泛征集社会各界的“金点子”，一个“金点子”可获5000元奖金。进一步推动党员干部致力于理论学习和调查研究的主动性和积极性。    

    五是结对挂钩大帮扶。认真落实扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，坚持领导挂钩联系驻村、挂钩结对子等工作机制，深入基层，广听民声民意，关注群众民生，帮解民忧。建立结对帮扶制度，与困难党员、贫困学生、留守儿童、孤寡老人结对子，每名科级干部至少结对帮扶1户人家。

    六是警示教育大宣传。通过召开一次警示教育大会、上一堂专题党课、观看一部警示教育片，进行一次专题民主生活会、开展一次廉政承诺教育、进行一次《廉政准则》知识测试、组织一次专题讨论、写一篇学习心得体会等“八个一”的形式，以案示警，使全体党员干部进一步提高加强作风建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    七是干部作风大整改。县纪委监察局、县委组织部将对近年来作风建设情况认真进行“回头看”，督促各镇各单位党员干部特别是领导干部结合本地区、本部门工作实际，对干部精神上的“疲软症”、服务上的“冷热症”、作风上的“浮躁症”等认真进行梳理，积极进行整改。

    八是服务效能大提速。通过岗位练兵、学习培训、实践锻炼，调查研究、应急管理、文明创建、解决矛盾、破解难题、改革创新，大力提升机关干部综合素质和能力，改进完善机关工作机制，打造机关工作品牌，争创机关最佳办事单位。

    九是制度建设大规范。督促各镇各单位全面总结近年教育活动中行之有效的做法和经验，认真加以提炼，并及时以制度规定的形式固定下来、坚持下去，形成作风建设的长效机制。要求全县各镇各单位围绕加强理论学习、联系群众、机关效能、干部管理、风险防控及廉政承诺等方面建立健全相关规章制度，并上墙规范。

    十是群众满意大测评。年底，该县将依托群众监督平台，借鉴“县直机关社会信任度测评”的做法，对各镇各单位干部队伍作风建设情况进行群众满意度测评。测评结果与干部年度考核挂钩。（钟金红）