为了进一步开展“转作风、强纪律、提素质”活动，内蒙古新巴尔虎右旗纪委打造“四型”机关，确保纪检监察干部的纯洁性。

    一是强化理论武装，创建学习型机关。新右旗纪委始终把学习贯穿于各项工作的全过程，开展每周五集体学习日活动。采取领导干部领学，集中学习和自学相结合、专家讲学等方式，加强政治理论、专业业务及经济、法律等方面知识的学习培训，提高纪检干部的综合素质，增强了纪检干部的政治敏锐力和政治鉴别力。从今年开始，新巴尔虎右旗纪委又实行了纪检干部考学制度，每年二次测试，由纪委领导根据平时学习培训的内容拟定试题进行闭卷测试，从而激发了纪检干部学习理论，学习业务的积极性，达到以考促学，勇于学习的目的。通过各种学习及测试、使纪检干部头脑得到了武装，并在各自的岗位上得心应手，提高了机关工作效率，增强了为人民服务的信心。

    二是增强宗旨意识，创建“服务型”机关。新右旗纪委在各种会议上多次强调转变观念，转变工作作风，加强纪律，提高素质，由管理型向服务型转变，实行工作目标责任制和“首问负责制”，各项工作做到有部署、有检查、有落实，以此优化工作质量，提高各科室服务中心、服务大局、服务发展的能力和水平。同时，切实转变“门难进，脸难看，事难办”的不良工作作风，坚决杜绝“冷、横、硬、推”等现象，真正做到“一张笑脸相迎，一杯热水相送，一把椅子相座”，始终做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，把“群众满意不满意、群众信任不信任”做为日常工作的出发点和落腿点，切实解决损害牧民群众利益问题，使每一位来新右旗纪委问事办事的群众高兴而来满意而归。

    三是加强制度创新、创建“创新型”机关。不断创新工作思路，先后制定了《机关职工考勤制度》《机关干部请销假制度》《广泛征求群众意见制度》等规章制度，规范和促进了各项工作的深入开展。同时，通过实施“换脑工程”加强了大规模培训干部工作；通过各种学习，走出去培训等方式，使纪检干部转变了观念，思想得到了创新，开辟出新的发展思路。

    四是严格日常管理，创建“廉洁型”机关。深入开展“树节约之风、创节约机关”和“节能减排”活动，要求纪检干部严格遵守各项规章制度形成人人崇尚俭朴节约的良好风尚。严格执行办公用品使用管理登记制度，办公用品由专人管理，严格控制；精简文件，实行文件限量印发制度，并通过采取双面打印文件和利用废旧纸张反面打印草稿的形式，节约用纸。同时，减少会议数量,改变以往文山会海的局面。控制通讯费和差旅费开支，各科室电话实行“串联式”并只开通市话，要求干部出差期间合理安排时间，提高工作效率，降低公出成本。（内蒙古新巴尔虎右旗纪委 李大鹏）