近年来，乌苏以开展“作风建设年”为契机，乌苏市“五突出”扎实开展纠风工作，促进全市干部作风进一步转变。

    一是明确责任，突出工作重点。每年与全市70个纠风单位层层签订《纠风责任书》，进行任务分解，明确责任，形成“一把手负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。

    二是完善制度，突出规范管理。乌苏市制定完善了《乌苏市纠风工作制度》、《纠风工作责任制办法》、公开服务承诺、违诺追究制等15项制度，初步形成了以制度为准绳的管理机制，为推动纠风工作长效机制建设奠定了基础。

    三是明查暗访，突出监督检查。乌苏市以政风行风为抓手，过去的一年，通过开办“乌广行风热线” 开播24期，明察暗访24次，开通举报电话、信箱、网上留言板，累计受理群众反映问题2200余个，问题解答率达98%，为民办好事、实事1300余件。

    四是以点带面，突出整体推进。2011年确定9个重点评议单位，先后创建21个自治区级风行风建设设示范窗口，23个市级政风行风建设示范窗口，通过示范窗口的带动作用，整体上推进各部门、单位的行风建设。

    五是多管其下，突出宣传教育。2012年乌苏市编印《纠风工作知识手册》把涵盖纠风工作的30多项内容一次性告知给纠风重点单位及相关工作人员。现在乌苏市已初步形成了网络、电视广播、图文、宣传册、公开栏、触摸屏、电子屏等形式多样的宣传格局。（李林举）