利通区开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，通过明察暗访、责任追究，严肃处理干部作风存在“办公环境脏、乱、差”等六种不作为行为和“有关整改的问题，只有单位领导和办公室了解”等八种慢作为行为，对59名干部和2个乡镇的民生服务中心予以通报批评、公开曝光，对整改不及时的2个单位责任人进行效能问责，对相关人员进行了处罚。

    为进一步规范干部从政行为，提高工作效率，提升服务水平，着力解决干部队伍作风方面存在的突出问题，利通区出台《关于加强干部队伍作风建设 “十要十不准”从政行为规范（试行）》，对干部从政行为作出郑重承诺：一要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止；二要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律松弛；三要强化为民服务宗旨，不准态度生硬、简单粗暴；四要坚持依法行政，不准行政不作为、乱作为；五要简政提速究责增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓；六要严格程序规范收费，不准设项摊派、搭车收费；七要增强政务公开透明，不准遮掩隐瞒、暗箱操作；八要严格规范从政行为，不准以权谋私、假公济私；九要严格控制“三公”费用，不准奢侈浪费、超标开支；十要认真受理投诉举报，不准袒护包庇、打击报复。

    利通区纪委监察局针对干部廉洁从政过程中容易出现的问题，提出了“规范从政行为二十条”，从严整治干部作风，切实提高服务水平。“规范从政行为二十条”包括不准发表与党的路线、方针政策和党委、政府决定相违背的言论；不准与民争利、侵犯群众权益。不准在工作时间做其他与工作无关的事情；不准迟到早退、擅离职守、带酒工作；不准违反会场纪律和请人代会；不准简单粗暴、口气生硬、故意刁难；不准对服务对象咨询事项不答复、错答复；不准利用职务上的影响谋取不正当利益；不准无法定依据或违反法定程序实施检查；不准设置繁琐办事程序、无故拖延不办；不准办事推诿、超越时限；不准未经许可擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准；不准利用职权违反规定向企业、服务对象摊派款物、强拉赞助、强买强卖、强拉广告；不准违反规定不公开、不及时公开或搞假公开；不准利用职权或工作之便吃拿卡要报和索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不准私驾、私用公车和长期借用下级机关、下属单位或服务对象的车辆；不准用公款大吃大喝、相互宴请；不准用公款旅游或变相旅游以及由企业出资、补助旅游；不准对群众反映的情况和问题故意扣压、不进行反馈、弄虚作假；不准对违反工作纪律和机关效能建设制度的行为长期失察，不按规定追究责任。

    出现“规范从政行为二十条”情形之一的，对领导干部采取诫勉谈话、作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、停职检查、给予党政纪处分、引咎辞职或责令辞职、免职等措施进行问责；对工作人员采取诫勉谈话、作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、取消当年评选先资格或降低年度考核等次、给予党政纪处分、辞退等措施进行问责，一年内单位被问责2次以上或者工作人员一年内被问责4人次以上的（指不同事件多次问责的），对单位主要领导和分管领导予以问责，取消单位年终评先评优资格，降低本单位干部职工年终考核“优秀”评选比例，在问责过程中发现问责对象的行为涉嫌犯罪的，应当及时移交司法机关立案调查处理。（杨茂林）