为了进一步建立健全任务明确、责任到人、时间倒逼、限时完成的工作机制，在全市纪检监察系统形成狠抓落实的工作氛围，市纪委对2012年全市纪检监察主要工作任务建立责任制、限时制。

    一是实行目标责任管理机制。建立“一项主要工作任务、一套方案、一名领导、一个室（纪工委）、一抓到底”的五个一包保责任制。建立全市纪检监察主要工作任务责任制、限时制一览表，倒排目标，倒排计划，倒排进度，定期听取工作情况汇报，严格工作落实督查，形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制。

    二是实行目标责任考核机制。采取一月一督查、一季度一通报、半年一观摩、一年一考核的办法，定期进行督查考核。对主要工作任务和阶段性工作任务，进行定期不定期抽查和跟踪督查，并在全市纪检监察干部例会上进行通报。

    三是实行工作效能推进机制。对落实工作不力，不能按照责任制、限时制完成任务的责任领导和责任人，强化问责，对责任领导和责任人存在不作为、慢作为和工作效能低的，给予责令作出书面检查、诫勉谈话、行政告诫、通报批评等组织处理，确保主要工作任务和重点项目落到实处。

    四是实行发展环境优化机制。落实“一线工作法”，进一步强化服务意识，经常性深入基层，调查了解情况，协调解决问题，推进工作落实。结合开展进一步营造风清气正的发展环境活动，全方位优化经济发展环境，积极创新服务机制。

    五是实行工作责任追究机制。盯住不落实的事，严查不落实的人。对未按时限完成阶段性工作任务的责任领导和责任人进行通报，对在年终考核中有两项主要工作任务没有完成的，向市纪委常委会作出书面检查。

    目前，2012年全市纪检监察主要工作任务责任制、限时制一览表已制作上墙，全市纪检监察系统狠抓落实的工作氛围浓厚。（妥建兵 吴艳虹）