去年以来，新疆塔城市共接受投诉16起，立案16件，追缴拖欠农民工工资100余万元，涉及劳动者945人。

一是严格预防，重点监控。在各项目工程款支付与工资发放时开展专项检查，从上游环节控制拖欠款发生。针对拖欠农民工工资额度大、诉求广、解决难的实际情况，对个别企业进行重点监督，拟定切实可行的农民工工资支付计划和专项应急预案，全程跟踪落实，预防突发事件发生。 

二是统筹安排，完善机制。成立了人力资源和社会保障局牵头，公安局、工商行政管理局等部门的工作小组，联合开展农民工工资追缴工作。

三是建立长效机制，实现根源解决。针对年底拖欠现象集中的情况，对市内所有企业进行摸底登记造册，下发了《关于加强农民工工资保证金工作的通知》，制定详细措施，解决以往监管上的法律盲点，运用法律规范用工市场。

四是强化宣传，营造氛围。利用“春暖行动”，积极与新闻媒体联络，大力宣讲国家、自治区、地区及各项劳动保障法律法规，积极宣传劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法；引导农民工通过法律途径解决问题，以理性合法的方式表达利益诉求，防止矛盾激化和事态扩大，强势宣讲和广造声势。

五是加大执法监察力度。坚持日常巡查、举报专查和专项督查相结合，建立了工资保证金制度、劳动用工备案管理制度、支付工资制度，形成强有力的劳动保障监管机制，加大对劳动违法案件查处力度，切实维护农民工的合法权益。  （新疆塔城地区纪委 纪宣）