临沧市通过多种形式抓实《廉政准则》贯彻落实，扎实推进领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政。

    一是认真贯彻落实中央“两项法规”规定，2011年全市4448名领导干部（厅级35名，处级895名，科级3518名）实行了重大事项报告制度。

    二是组织做好领导干部任前廉政谈话。修订印制《临沧市处级领导干部廉政承诺书》，2011年共对新提拔的112名处级党政领导干部进行了任前廉政谈话和签订《廉政承诺书》，增强新提拔领导干部自重、自省、自警、自励意识，推动了预防腐败工作关口前移。

    三是全力宣传“三个严禁三个一律”规定，加强干部日常监督管理。市委研究出台了《临沧市干部队伍日常监督管理“三个严禁三个一律”规定（试行）》后，将其印制成方便携带的小卡片1200张，发放到全市副处级以上（含非职）领导干部及市纪委监察局干部人手一张，使全市900多位副处以上领导干部人人知晓、自觉执行。各县（区）也印制了小卡片发到了科级干部手中。

    四是做好节假日期间的廉洁自律工作。春节前，向全市副处级以上领导干部印发了《致全市领导干部的一封信》，元旦、清明、“五一”期间发送廉洁自律短信，通过信件提醒广大领导干部弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，牢固树立党纪观念和廉洁从政意识，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，以身作则，严于律己，弘扬新风正气，抵制不良风气。

    五是组织开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查，促进《廉政准则》的有效贯彻实施。在自下而上自检自查基础上，采取分级负责从上到下的督导检查。市纪委对县(区)进行督导检查，市级派出纪工委、监察分局对市直部门进行督导检查，县(区)对乡镇、县直部门进行督导检查。《廉政准则》下发以后，全市各级理论中心组学习《廉政准则》1290次，召开专题民主生活会1102次对照《廉政准则》检查存在问题，党员领导干部参加各级党校、行政学院和其他培训机构培训18946人次，组织党员干部开展警示教育24358人次，4604名领导干部进行了述职述廉。（云南省临沧市纪委 许灵锋）