新疆乌苏市加强对“一把手”的任前、任中、任后等多维监督，有效防止“一把手”违规违纪现象的发生。

    一是选好用好“一把手”。严格落实民主集中制，对“一把手”选拔任用实行常委会票决制、推荐负责制等，防止个人独断专行，并及时对“一把手”开展任前教育、廉政谈话、签订廉政承诺责任书。

    二是适时组织对“一把手”任中专项督查。每年通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方式对各单位（部门）落实“三重一大”及执行《廉政准则》情况进行专项督查，按照落实党风廉政建设责任制的相关规定，凡是单位发生重大事件造成恶劣影响的，领导班子成员受到纪律处分等情况的，领导班子或班子成员出现违纪问题被追究责任的，取消该单位的评先选优资格。

    三是强化对“一把手”监督制约。推行党政主要领导“四不直接管”制度，即不直接分管人事、财务、工程项目和物资采购，建立了“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策和公正公开”工作机制，使决策、执行、监督三权分离，形成相互监督制约。

    四是运行风险防范预防“一把手”违纪行为的发生。全面实施廉政风险防范管理，查找廉政风险点，确定等级，制定防范措施，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等机制。

    五是严格对“一把手”执行离任审计。对离任的“一把手”进行经济责任审计，强化对“一把手”的监督，及时纠正在执行制度过程中存在的问题。

    六是畅通言路，大力发挥群众监督作用。设立举报电话、举报信箱，健全群众来信来访接待制度，接受社会监督。进一步推行党务、政务公开，把有关重大事项的决策原因、决策依据、决策执行过程和结果，都做到条件、标准、程序、政策、结果五公开。实行干部监督员制度和联席会议制度，多方面了解情况，促进党政“一把手”权力行为的进一步规范。（新疆乌苏市纪委监察局 李林举）