广东省平远县创新机制，进一步发挥干部监督职能，在全县推行党政一把手向纪委全委会述廉评议制度，强化一把手监督。

    一、突出针对性。确定述廉对象，创新述廉方式，由过去班子成员向本单位全体人员述廉的方式，改为党政一把手直接向县纪委全委会“面对面”述廉。确定述廉内容，党政一把手需对执行落实“贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策情况”，“履行党风廉政建设责任制职责情况”，“执行个人重大报告事项情况”等6大方面进行一一对应述廉。

    二、突出可操作性。在述廉评议过程中，强调突出可操作性和公平、公开、公正的原则，认真抓好三个层面工作：一是抓好自评。述廉评议前，要求党政一把手如实撰写述廉报告和填写好自评表。二是抓好述廉。在述廉内容上，做到全面述廉和专题述廉相结合；在方式上，做到书面述廉和纪委全会述廉相结合。在评议测评基础上，选择部分一把手在大会上现场述廉。三是抓好评廉。根据综合材料、书面述廉和现场述廉的情况，进行评议打分，经联席会议综合评议，确定等次。

    三、突出实效性。一是注重述廉评议结果的运用。述廉结果评为“优秀”的党政一把手，给予通报表扬；评为“一般”的，对其诫勉谈话，当年年度考核不能评为优秀等次；评为“差”的，查明情况后，相应给予处理。述廉评议结果进入个人廉政档案，作为选拔任用和奖惩依据。二是落实整改措施。通过落实述廉评议活动，发现和提出存在问题，特别是对群众意见大、反映多的问题，要求认真落实整改。并书面通知述廉对象所在单位，督促其一个月内完善措施、落实责任、整改到位。（钟金红）