新疆乌苏市积极组织903名各级干部深入基层一线，做到“四注重”，全力做好服务群众、维护稳定各项工作。

一、注重赴基层干部整体素质过硬。市委从市直部门和单位抽调政治过硬、能力突出、熟悉基层，群众观念强、熟悉基层、懂双语的优秀干部，组成工作队，分别由市级领导带队，分赴19个乡镇（场）、12个社区，指导基层组织抓好活动开展工作。各乡镇（场）、街道抽调干部，与市委下派工作队混编，组织工作队，深入全市各村队、社区开展工作。

二、注重赴基层干部业务有专长。各赴基层工作组成员有农业局、水利局、林业局、农机局、畜牧局、教育局、卫生局、政法委、信访局等近50个单位和部门的业务骨干，充分发挥专长，加强联系协调，密切配合，形成工作合力。此时农村正值春季，赴村队干部进村入户开展科技培训和技术服务，协助村民做好春耕备耕、植树造林、畜牧防疫等工作，促进现代农牧业发展和农牧民增收；赴社区的协助社区干部走街入户了解基层动态，做好流动人口登记，宣传维稳工作。同时开展帮困济贫活动，用干部的“辛苦指数”换来群众“幸福指数”。

三、注重倾听民意，搭建连心桥。赴基层干部向群众发放调查问卷和征求意见表，及时掌握群众最关注、最迫切需要解决的问题，收集、梳理一些合理化的意见、建议，反馈给市委、政府；向群众发放干群“连心卡”，一卡缩短了干群距离，建起干群连心桥。

四、注重总结经验，提高服务水平。赴基层工作组成员深入基层指导，坚持面上督查与蹲点调研相结合、坚持分析问题与总结经验相结合，把三分之二工作时间用于指导和服务基层群众工作，总结推广经验，及时树立典型，以点带面推动工作。（新疆省乌苏市纪委 李世红）