新疆和布克赛尔县纪委“三抓两带一提高”，切实加强纪检干部队伍建设，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。

一是抓班子带队伍。健全完善了《和布克赛尔县纪委常委会向全委会报告工作制度》、《县纪委书记与基层纪委班子成员谈话制度》、《县纪检监察机关各科室目标管理绩效考核办法》等17项制度。结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和创先争优活动，推进学习型、服务型“双型”纪检监察机关创建工作，在机关内部开展了“科室讲堂”、案例学习讨论、专题业务授课、电脑技能比武、“做忠诚卫士，争党员先锋”徒步等活动，着力增强干部队伍凝聚力和战斗力。

二是抓基层带全局。在全县纪检监察系统推行了“季报季评季考”制，季报即每季度例会上，县纪委从季度工作中挑选1到2项重点内容，由各纪委书记（纪检组长）口头专题汇报，现场比做法、谈经验、互交流。季评即由县纪委各科室主任针对季度工作督查情况对各纪委（纪检组）工作进行季度点评，找问题，提建议，抓落实。季考即县纪委办公室结合纪检监察业务工作下发考试大纲，在季度例会上组织各纪委书记（纪检组长）进行闭卷测试，比学习、比业务，比能力。

三是抓培训提能力。结合纪检监察工作实际、岗位特点和需求，通过采取调训、集中培训、以会代训、下乡培训等方式，提高纪检监察干部业务素质。并分级分类地开展纪检监察干部培训，有计划的选派干部参加中央、自治区及地区纪委组织的各类培训班。今年以来，共有7人次参加地区级以上业务培训，外出考察学习2人次，培训结束后县纪委开展述训活动2次，检验参训人员学习成果，全面提高纪检监察干部队伍整体素质。（新疆和布克赛尔县纪委 谭新强）