“渠首管理处实现开展活动与各项业务工作紧密结合，形式多样，效果很好”。近日，宁夏水利厅在秦汉渠管理处召开营造风清气正活动督办会，厅纪委书记崔莉对渠首管理处做如是点评。自开展营造风清气正发展环境活动以来，渠首管理处坚持用开展活动统揽各项业务工作，通过强化“五个结合”，大力唱响风清气正主旋律。

坚持把营造风清气正发展环境活动与开展“管理创新年”活动相结合。 将2012年确定为“管理创新年”，根据实际制定四个方面30项创新工作内容，细化责任分工，明确工作目标，抓管理、上水平，抓作风、树形象，抓质量、提效能，为营造风清气正发展环境奠定坚实基础。

坚持把营造风清气正发展环境活动与政风行风评议活动相结合。全面落实行风评议目标任务要求，大力推进“三民工程”“四个现场工作法”“两线四议”等创新举措，以实实在在的工作成果检验活动开展成效。

坚持把营造风清气正发展环境活动与处机关、基层站所效能建设工作相结合。按照责任制、限时制和“七个不让”（不让工作在我手中延误、不让群众利益在我这里受损、不让各种差错在我身上发生、不让各种不正之风在我身上出现、不让服务对象在我这里受到冷落、不让发展机遇在我这里错失，不让单位形象在我这里损害）要求，实行季度工作例会通报制度，细化分解2012年工作要点及效能目标责任任务，制定完善2012年督查工作要点，印发《党员干部问责暂行办法》，深入开展整治“庸懒散软”督查活动，力促办事效率提高、工作作风转变。

坚持把营造风清气正发展环境活动与灌溉管理、服务民生工作相结合。围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，认真谋划工作，狠抓工作落实，1—4与月份，投入资金35万元，安排38项渠道工程；深化农村水费改革，启动、实施“凭票供水办法”，有效解决涉及民生水问题，为灌区农业增产、农民增收提供坚实水利支撑。

坚持把营造风清气正发展环境活动与深化群众性精神文明创建活动相结合。制定渠首管理处《2012年—2016年精神文明建设规划》，广泛动员干部职工，深入开展自治区文明单位、民族团结进步先进单位创建活动，以精神文明创建促进硬件环境大改善，以开展营造风清气正发展环境活动促进干部作风大转变，机关各项工作提速增效，人员精神面貌焕然一新。 (青铜峡纪委   陈瑞龙)