近几年来，湖南省江永县进一步加大人才培养力度，着力提升民族干部队伍素质，加快推动民族地区经济社会发展。

一是推动培养选拔少数民族干部工作制度化、规范化和经常化。县委出台了《全县培养选拔女干部、少数民族干部和非党干部五年规划》、《关于进一步加强培养选拔少数民族干部工作的意见》等一系列文件，将培养选拔少数民族干部工作制度化、规范化和经常化。

二是加大培训力度，提高民族干部理论素养。充分发挥县委党校的干部教育功能，举办各类人才培训班，着力提高民族干部理论素养。三年来，该县县委党校共举办少数民族科级干部培训班5期，培训少数民族科级干部186人，中青班干部培训8期，培训中青年干部446人，选派到省委、市委党校学习78人次，有36人自行到民族院校或其它大中专院校进修提升学历。

三是加强选拔任用，增强民族干部队伍活力。加大民族干部选拔任用力度，使之成为推动县域经济发展的主心骨。

四是狠抓廉政教育，强化勤政廉政意识。对拟提拔重用的少数民族干部狠抓廉政教育，以强化少数民族干部在重要岗位上时刻牢记勤政廉政，把为人民服务意识长树心中。

目前，该县少数民族干部经过分期分批的培养，大部分都能在各自岗位上独当一面。（湖南省江永县纪委 卢加文）