作风是干事创业之基，湖南省桂东县坚持以作风建设为载体，不断完善“六大工作机制”，切实转变干部作风，树立党员干部良好工作形象。

一、完善学习教育机制。深入开展“讲党性、重品行、促廉洁、保纯洁”主题学习教育活动，组织党员干部认真学习党章、廉政准则等党内法规，开展优良传统和作风教育，增强广大党员干部加强作风建设的自觉性，保证党员的纯洁性。进一步落实党委中心组学习制度，建立完善评学、考学、奖学、“党政一把手”上党课等制度，通过完善学习教育制度促使每名党员干部从思想上受到触动，把心思和力量凝聚到推动工作、促进发展上来。

二、完善联系群众机制。建立干部经常性联系和服务群众的工作机制，进一步完善了县级领导“挂乡包村联户”、县级机关“挂村包组联户”、机关干部“住村包组联户”的“三联系”群众工作机制。县领导每人联系一个乡镇、一个村、一个特困户，每年安排16天时间与农户同吃、同住、同劳动；机关干部每人联系10户群众、帮助1户困难群众，切实群众解决生活生产方面的实际困难。对暂时解决不了的复杂问题，实行“以月带年”的制度，列出时间表，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩，带动全年作风建设工作深入开展。

三、完善提速增效机制。建立项目责任制，落实项目网上审批和一线协调解决等制度，对重大项目建设实行书记县长与项目直通车制、全程代办制、建设零干扰制、企业宁静日制等。进一步完善窗口受理制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制、办事承诺制等工作制度，通过完善制度不断地提高办事效率，提升服务质量。

四、完善民主评议机制。组织开展好万人民主评议机关作风活动，通过“请上级提意见、去下级问需求、请进来听建议、面对面找不足”等方式，广泛接受社会各界人士对各乡镇各单位的民主评议。评议结果向社会公开，以公开比作风，以评议促作风，逐步形成“机关作风由社会来评判，是好是坏由群众说了算”的民主评议工作机制。

五、完善治庸治懒机制。严格执行《桂东县党政机关工作人员作风问责暂行办法》，深入开展治庸治懒治散，采取突击检查、暗访、电话抽查、群众举报等多种方式，对全县各乡镇各部门干部职工的工作作风进行随机性抽查。切实解决工作拖拉、纪律散漫、在岗不在状态等突出问题，对作风问题突出的干部，严格执行“五个一律免职”，并且实行严格的“链条式问责制”，既问责直接责任人，也视具体情况问责分管领导及主要领导。

六、完善奖惩激励机制。健全作风建设考核奖惩机制，将作风建设作为综合绩效考核、落实党风廉政建设责任制和干部年度考核的重要内容，量化考核标准，强化考评结果运用，把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用、岗位交流的重要依据。将德才兼备、作风优良、业绩突出、群众公认的干部提拔到重要岗位。对在作风建设中考核评价居末位的乡镇、部门领导，实行诫勉谈话，连续两次居末位的坚决给予调整；在考核评价中，对在岗虽不出事但不干活、不称职的领导干部坚决撤换，不留情面。（湖南省桂东县纪委）