为加强干部监督工作，提高干部干事的自觉性，新疆于田县围绕“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，坚持改革创新，狠抓“六项措施”的落实，不断强化对领导干部的日常监督，形成监督合力，提高监督效果。

一是配齐配强纪检干部。县委积极探索纪检干部配备方式，采取联合配备或单独配备的方式，向33个党委工作部门和19个乡（镇）场配备纪委书记52名，配齐配强了党委工作部门和乡（镇）场的纪委书记，达到了每个党委有纪委书记配备目标，为干部监督和党风廉政建设工作深入开展提供了有力保障。

二是实行领导干部任中、离任审计制度。在坚持行政“一把手”离任审计的同时，努力探索领导干部届中、届末及任前经济责任审计的方法和途径，实现由“离任审计”向“全程审计”的转变，在做一把手负责人经济责任审计的同时，把县直重要经济管理部门行政负责人作为经济责任审计的重点，并把审计结果作为评价、使用、奖惩干部的重要依据。2011年以来，共委托审计部门对13名部门和乡（镇）行政负责人进行了离任经济责任审计。

三是落实“一把手”季度汇报制度。要求党政“一把手”如实地向组织报告个人重大事项，对不按规定如期报告，或与事实存在出入的，组织、纪检部门及时派人进行调查核实，发现问题，视情节轻重，责令报告人作出检查，限期改正，必要时进行通报批评，同时根据执行情况，不断规范申报内容、申报程序和申报时限。

四是坚持新任职领导干部廉政谈话制度。在每一批新任职干部到任前，县委组织部都会同县纪委围绕正确履行工作职责、正确对待和使用权利、改进、转变工作作风、加强班子团结、落实民主集中制、加强自身修养、带头廉洁自律、自觉接受监督等有关内容进行新任职领导干部集体廉政谈话，鞭策、督促新任职领导干部加强党性锻炼，搞好廉洁自律，提高思想政治素质，认真履行工作职责。

五是开好领导班子民主生活会。县纪委、县委组织部每年下发《关于召开领导班子党员领导干部民主生活会的通知》，对民主生活会的议题、方法步骤提出明确要求，并派相关人员到会指导、监督，引导领导干部锻炼党性，认真开展批评与自我批评，增强主动接受监督的意识，提高民主生活会质量。

六是健全督查考核机制。县委坚持领导班子及班子成员平时考核和年度考核相结合，根据中心工作需要组成督查组，定期不定期的深入机关单位、乡（镇），对各机关单位和乡（镇）落实县委、政府重大工作决策部署、机关效能建设、重点工作任务完成等情况进行督查考核，并把考核结果作为干部奖惩和选拔任用的重要依据。（新疆于田县纪委 丁增产 ）