今年以来，宁夏利通区各乡镇全面推行领导干部理论学习考核制、日常工作监督制、重点工作落实制，以制度抓作风，以作风促效能，以效能干事业。抓作风、干事业、促进步的“三步曲”使利通区干部作风建设迈出新台阶。

强化学习、完善制度，抓作风，奏响“一步曲”。利通区将理论学习作为开展好工作的出发点，采取集中辅导、个人自学的方式，重点学习中央、自治区、吴忠市以及区重要会议和主要领导讲话精神、各项新的惠民方针和政策，把广大干部思想认识统一到上级组织的决策部署上来，统一到为民办实事的具体行动上来。在广泛学习的基础上，结合正在开展的营造风清气正发展环境活动，进一步引导干部增强服务意识、奉献意识。同时，建立并完善了理论学习周公示制、考勤管理制、重点工作落实制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考核等制度，以制度抓作风，促进效能建设全面提高。

岗位交流、组织管理，干事业，奏响“二步曲”。为了将每项工作、每阶段工作落到实处，结合正在开展的“治理庸懒散满慢”活动，利通区各乡镇结合每位干部的个人特长、业务能力、综合素质，以方便群众办事、提高工作效率为基础对部分工作岗位设置了AB岗，有效的解决了干部有事不在，群众来无法办事的局面。同时根据每位领导干部的工作性质进行明确分工，做到责任到人，一抓到底，要求责任人进行明确承诺，形成千钧重担大家挑、人人肩上有指标的良好工作氛围，确保每项工作、任务都能超优的完成。

自我承诺、强化管理，促进步，奏响“三步曲”。为进一步增强领导干部工作自我责任意识、争先进位意识，提高工作效率。利通区广大干部根据各自工作岗位和实际，进行自我承诺的基础上，签订了领导干部效能目标管理考核责任书，进一步明确并落实了工作责任，并对每位领导干部的具体工作开展考评、奖罚。（利通区纪委 耿寅）