内蒙古鄂伦春旗结合工作实际，认真研究梳理出来的问题，深入剖析问题产生的根源，针对工作中的漏洞和薄弱环节，健全完善工作制度，形成制度体系，建立按制度办事、以制度管人的机关纪律作风建设长效机制，切实规范广大干部职工的工作行为，提升服务效能。

一是新增专项制度，确保解决实际问题。全旗各单位在完善常规工作制度的基础上，针对第二阶段归纳梳理出来的问题，深入研究剖析产生问题的根源，结合各单位职能职责制，在原有制度上增加了干部职工思想道德教育制度、联合调处制度、失职追究制度、廉政谈话制度等一系列规章制度，力求切合工作实际、有效解决问题的、推进机关纪律作风建设纵深开展。

二是完善学习制度，努力提高干部队伍综合素质。进一步完善机关学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的办法，建立单位固定时间组织学习结合个人自学的制度，努力提高全旗干部职工综合素质。

三是完善机关办公制度，确保纪律作风建设扎实推进。完善党风廉政建设责任制、首问负责、一次性告知、一站式服务、限时办结制、办公办文、财务管理、重大事项请示报告、工作人员考勤和请销假及政务公开等一系列规章制度，构建机关纪律作风建设长效机制。

四是完善行政执法工作制度，规范行政执法行为。完善了行政执法公示制度、行政问责制度、重大行政处罚备案制度、行政执法责任制、行政执法责任追究制度等制度，进一步规范全旗行政执法人员的执法行为，促进文明执法。

五是完善节约办公制度，倡导节俭作风。完善公务接待制度、车辆管理制度、机关公物管理制度等制度，本着实用、简便、节约的原则，坚决制止一切铺张浪费行为，倡导节俭节约办公的工作作风。（英 龙）