宁夏吴忠市建设局在营造风清气正发展环境活动中，多措并举，狠抓实效，全力突破重点难点，力促各项工作提档加速、高效落实。

一是在用人办法上求突破。把营造公平、公正的用人环境和干事创业的工作环境作为首要任务来抓。实施了科级干部、一般干部交流轮岗和科级干部公开选拔、项目负责人破格选用的“两轮两选”措施。坚持以民意为导向，按照“公平、公正、公开”原则，严格干部选拔使用程序，采取竞争上岗方式公开选拔干部。在实施重点项目过程中，打破单位、身份、职务、级别等条框限制，确定一批中层及业务干部担任重点项目负责人，为想干事、能干事的人员提供了广阔舞台，有效激发和调动了干事创业的积极性。

二是在民生问题解决上求突破。坚持民生为先，注重在解决群众最关心的路、水、热、气等民生问题上出实招、求实效。实施了裕民街、朝阳街、民生街等老城区18条21公里街巷路灯改造，实现了主干道路提升、次偏街巷“扫盲除暗”的目标；出台了《吴忠市热计量实施方案》，完成41万平方米既有建筑节能改造，成立供热办，全面协调解决供热方面出现的各种问题，坚持24小时督查，第一时间解决现场群众反映问题，实施供热满意度测评，并进行奖优罚劣，供暖工作实现了重大突破，供热投诉率比去年同期下降80%。

三是在重点工作推进上求突破。坚持把重点任务的完成作为检验风清气正活动开展的重要标准，以活动促进重点工作快速推进。共实施42个重点项目；新建95万平方米的保障性住房，是前3年总和的4倍；上争资金任务2.5亿元，是上年的2.5倍。合力攻坚，克服选址、拆迁、征地等多重困难的影响，12个片区95万平方米保障性住房、5个代建项目和6条道路工程全面开工；完成上争资金项目6个，到位资金8915万元。

四是在作风效能提升上求突破。确立了“敬业、责任、服从、诚实、效率”的行为准则，坚持在落实工作任务上不讲条件、不讲借口，在办事效率上做到“即来即办、即说即做”，在重点工作落实上做到“不分节假日，不分上下班”，有力促进了作风效能的再提升、再优化。加大整合审批职能，简化审批环节，将建设规费收缴、质量、安全报监等28项行政审批和服务事项全部纳入政务大厅，实现一个窗口受理和一站式服务。在宁夏首推计算机辅助评标系统，实现评标专家语音自动抽取，限制了评标专家的自由裁量权，确保评审的科学性和准确性，大幅度提升了评标效率和评标质量。加大建设工程质量监管力度，推行“差别化”管理模式，规范参加各方质量主体行为，有效遏制了各类质量安全违规行为的发生，工程质量监督率、质量投诉率、处理到位率、监督覆盖率均达到100%，确保群众利益不受损害。(吴忠市纪委 茹引田 王钟辰)