宁夏利通区着力解决群众看病难、被征地农民就业难、村（社区）干部工资待遇低、中小企业发展难等问题，努力使开展营造风清气正发展环境活动真正成为温暖百姓的民心活动、促进工业发展的助推器。

社会保障卡解决群众看病难问题。近日，利通区9个乡镇民生服务中心同时向群众发放首批9.7万张社会保障卡。城乡居民持有这张卡，可在利通区内任何一家医保定点医疗机构使用，办理就医业务，享受医保待遇、支付医药费用，还可在各乡镇民生保障服务中心查询医疗保险看病、报销结算情况。有了社保卡，看病时只需支付个人自付部分，免去了垫付资金和跑腿报销的麻烦，方便了城乡居民就近看病，享受医疗保险即时报销。按照全区发放社会保障卡的规划，利通区还有19万余名群众的社保卡将陆续制作发放。

毛纺织产业园解决被征地农民就业难问题。利通区投资30.6亿元建设毛纺织产业园，一期工程已投资8.6亿元，引进了33家企业，二期工程也已进入基础设施建设和招商阶段，产业园全部建成并投入生产后，每年原毛加工生产能力可达2万吨，提供就业岗位3000个。目前，毛纺织产业园已有24家企业投入生产，其他企业已完成项目主体工程建设，去年投产企业完成绵羊毛分梳1800吨，羊绒分梳220吨，实现工业总产值2.8亿元，为周边群众，特别是被征地农民提供就业岗位近600个。 

创新社会管理解决村（社区）干部待遇低问题。在利通区委、政府的积极努力下，从2012年4月1日起，利通区城镇社区居委会干部月均工作报酬由现在的“当地最低工资标准的1.5倍发放”调整为“当地最低工资标准的2倍发放”；“五险一金”按照《关于加强和创新社会管理的实施意见》（吴党发〔2011〕38号）文件执行；村委会干部工资由现在的“按上年度我区农民人均纯收入的1.7倍发放”调整为“按上年度我区农民人均纯收入的2倍发放”。这一政策措施的实行，将进一步提高村（社区）干部工资待遇，使广大基层干部能够解除后顾之忧，安心工作，扎扎实实为群众服务。

领导包企业制解决工业发展难问题。实行处级领导帮扶重点企业制度，“一企一策”、“一企一组”帮扶政策，加速企业做大做强，对辖区17户重点企业和困难企业进行了对接服务，特别是对企业急需政府协调解决的问题进行了梳理、汇总。3月18日，由政府闫浩副区长带队，工信局全力配合，协调自治区经信委领导主持召开了宁夏合力万兴汽车制造有限公司年产20000辆专用汽用生产线项目建设有关问题，得到了自治区经信委各科室的大力支持，在项目核准、资金支持方面给予了重点支持。通过实行重点联系帮扶制度，在全区着力培育发展一批具有较强投融资能力、扩张能力的重点优势企业。（杨淑萍）