近年来，河北省唐山市路北区纪委、监察局紧紧围绕科学发展这个大局，建立健全五大体系，全面推进惩治和预防腐败体系建设，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、建立拒腐防变教育体系。常打“免疫针”。该区紧贴党员干部思想实际，开展学习贯彻《廉政准则》、预防职务腐败检查警示等系列教育活动；对181名拟提拔科级干部在公示期内进行党纪政纪法规知识考试；开展廉政谈话137人次、任前谈话181人次，促进了领导干部廉洁从政。常打“宣教牌”。该区以廉政文化“六进”活动为着力点，大力实施廉政文化精品工程，打造了河北里社区、祥富里社区等一批廉政文化示范点，扩大了廉政文化建设的覆盖面和影响力。

二、建立有效防腐制度体系。提升制度的约束力。该区按照管用、简便、有特色的原则，制定了《党风廉政建设巡视谈话评议三项制度》、《机关工作人员问责规定（试行）》等48项制度，坚持用制度规范从政行为。提升制度的执行力。该区开展反腐倡廉制度清理检查，修改完善制度28项；采取专家会审、听证质询等方式有序开展制度廉洁性评估工作，从制度层面提高防腐能力；成立901人的廉政使者队伍，注重发挥廉政使者的作用，形成了群众支持和参与反腐的新机制。

三、建立权力运行监督体系。加强权力监控。该区清理行政职权1317项，查找廉政风险点1418个，制定防范措施1862项，编制监控流程图425套；延伸权力运行监控触角，首创农村平改楼防腐保廉和“防两险控六权三联动”权力监控运转模式，实现权力运行监控全覆盖。加强专项治理。该区开展“小金库”、公务用车、“收支两条线”、工程建设领域突出问题、国有资产清理等专项治理工作，清理纠正“小金库”12个，制发整改通知、监察建议65份，查处案件3起。加强环境建设。该区开展机关思想纪律作风整顿、“干部作风建设年”活动，查纠违纪人员14人，机关作风和精神面貌明显转变；依托电子监察平台，狠抓机关效能建设，倾力打造“效率路北”，办事效率和服务质量不断提升。

四、建立严肃执纪惩处体系。坚持查办案件不手软。该区健全完善协同办案、全员办案工作机制，保持查办案件强劲态势。近年来，立案查处大要案28件。坚持源头治理不放松。该区推行“一案双报告双建议”制度，对查办案件中暴露出的问题和薄弱环节，采取纪律检查建议书形式督促发案单位整改，发挥查办案件的治本功能。坚持信访监督不缺位。该区根据信访举报和考廉结果，向区委提出调整2个科级领导班子的建议并得到落实；对3名副科级干部进行信访谈话，通报批评4个单位。

五、建立反腐倡廉创新体系。打造“阳光社区”品牌。该区以社区市民中心为平台，建设便民高效的“阳光社区”模式，通过阳光热线、电子服务等举措，实现阳光服务；完善民主议事、民情恳谈、民主决策等机制，实现阳光管理；推行社区权力监控机制，实现权力阳光运行。打造“阳光党务”品牌。该区运用“制度科技创新”手段，建立集公开、管理、监督于一体的党务公开规范运行机制，以阳光透明的党务公开带动全区各项公开工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。（河北省唐山市路北区纪委）