安徽省阜阳市颍泉区始终把落实党风廉政建设责任制贯穿于全区经济社会发展改革大局之中，以党风廉政建设促进政治生态环境建设和经济社会发展。

在学习中提升责任。新一届区委班子选举产生伊始，区委立即开展了“增强党性纪律观念，加强执政能力建设”集中学习教育月活动，举办了六期“高端讲座”，先后邀请了中央纪委和省纪委有关负责人深入讲解《廉政准则》和反腐倡廉形势。同时，通过“进村入户”、“交流总结”活动，有力带动了全区各级班子建设，进一步凝聚了党心民心。

在机制构建中落实责任。区委建立了以重大事项群体沟通、日常工作随时沟通、意见不同主动沟通为内容的“三沟通”机制，完善了区委议事规则、常委岗位目标责任制、重大事项听证讨论、区委工作月例会等制度。制定了《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》和《颍泉区纠风提效工作督查考核暂行办法》，对重点工作、关键环节、一线工作实行定岗定责、定时定量，严查实查，认真落实季初报目标、季中抓督办、季末搞兑现的督查程序，在各项工作中注重发现亮点、找准差距，通报先进、鞭策后进，建立了工作落实的倒逼机制和及时反馈机制，有效保证了政令畅通。

在推进经济社会发展中检验责任。在负责全区经济建设发展的十大片区指挥部和工程建设领域实行廉政承诺制，试行了风险保证金制度。项目建设资金实行专款专用，安排审计、监察部门跟踪监督资金运行情况，保证项目、资金和人员安全；经常对民生工程项目进行实地检查，对社保资金、扩大内需资金和扶贫资金等各项资金安排经常性监督检查。对在抗旱救灾、计划生育、拆迁拆违工作中认识不高、思想麻痹、责任意识不强造成不良影响的8个单位负责人进行了问责。

在考核中兑现责任。严格执行党风廉政建设责任制“一票否决”和责任追究的各项规定，2011年有4个单位、20多人被取消评优、评先或提拔资格。区委主要负责同志连续三年亲自对落实党风廉政建设责任制年度考核排名靠后单位主要负责人进行诫勉谈话。（记者 韩贺彬 通讯员 泉纪廉 李刚）