自“加强机关纪律作风建设活动”开展以来，内蒙古鄂伦春旗全体干部职工在旗委领导下，凝心聚力、创新思维、服务于民、立足长远、建章立制，形成长效工作机制，初步实现“转作风、强纪律、提素质”的工作目标。

一是创新思维，筑牢基础。创新工作机制，旗四大班子21位副处级以上领导深入10个乡镇和83个部门进行全面督导，确保活动高水平运行；对636名科级干部进行集中脱产培训，对7415名普通干部以集中学习结合自学的方式进行培训，进一步提高全旗干部职工素质；以全方位的宣传工作打造舆论声势，筑牢活动基础，在旗电视台开设“机关作风我承诺”和“热线直通车”栏目，组织旗直41个部门“一把手”作公开承诺和10个乡镇党委书记访谈活动，在《鄂伦春报》分期刊发各乡镇、部门“一把手”撰写的百余篇主题文章，并编印了《用行动践行承诺》、《乡镇党委书记访谈文稿》和《鄂伦春自治旗加强机关纪律作风建设活动理论文集》；强化外宣工作，向上级新闻媒体上报信息100余条，被中央媒体采用26条、自治区媒体采用19条，市级媒体采用66条，旗级媒体采用90条，其中被中国党风廉政建设网连续采用16条信息，被中国监察部主办的国家风尚网采用1条，被国家廉政监督网采用3条，有效提高了此次活动影响力，进一步提升了鄂伦春旗知名度。

二是广开言路，问计于民。各乡镇、部门结合自查自纠，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、开通热线电话、入户走访等多种形式，开门纳谏，从不同层面、不同角度广泛征求群众及服务对象的意见、建议，共设置意见箱和监督举报箱181个, 深入基层489次，召开征求意见座谈会350余次,走访群众5351人，发放征求意见表和走访征求意见表2万余份,共征求到意见、建议800余条，通过深入查找纪律作风方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的思想根源及体制原因300余条。

三是严格整改，建章立制。各乡镇、部门根据征求到的意见和建议，制定切实可行的整改措施，确定整改时限，落实整改责任。为使活动取得切实成效，扎实开展建章立制工作，针对此次活动开展中存在的问题，结合本单位工作实际对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、工作制度，同时制定专项规章制度，彻底解决查找出的问题。全旗各乡镇、部门共清理规章制度48个，新修定规章制度33个，完善规章制度356个，进一步严明了工作纪律，强化了人员管理，形成按制度办事、以制度管人、靠制度管权的约束机制，切实规范我旗广大干部职工的工作行为，提升工作效能，形成机关纪律作风建设长效机制。

四是凝心聚力，初见成效。干部观念明显转变，工作合力不断增强，部门之间支持配合，单位内部团结协作，工作成效明显提高；精神状态明显好转，机关面貌得到改观，各级干部遵守工作制度的自觉性增强，工作情绪饱满，涌现出一批敢于深入基层、愿意扎根基层的年轻干部；务实作风基本形成，发展环境明显改善，各级干部抓工作落实的自觉性得到增强，服务质量有了很大的提高；群众利益得到维护，党群关系更加融洽，各乡镇、部门自觉把“为民、利民、便民”作为一切工作的出发点和落脚点，为群众办实事、解难事、做好事，得到群众真心赞誉。“转作风、强纪律、提素质”的工作目标已经初步实现，在我旗“加强机关纪律作风建设活动”民主评议中，群众满意率达到了94.7%。（孔伟茹）