“今年的党风廉政建设责任书更加贴近基层工作实际。”谈起前不久与区委书记签订的2012年党风廉政建设责任书，北京市大兴区安定镇党委书记荣俊艳连称“明确、具体、可行”。据悉，该区细化责任分解，针对各镇、街道和区直单位特点，“量身定制”目标任务，并严抓督查任务落实、考核检查等关键环节，推动落实党风廉政建设责任制规范开展。

该区对照全区党风廉政建设工作任务，找准与基层单位具体工作的结合点，按照各镇、街道和区直单位工作职能，细化量化责任制内容并分别制定责任书。如各镇责任书内容第37项要求，“认真落实村级合同清理、村级财务预决算等各项制度”，等等。

为推动责任制落实，该区采取定期督办措施，由区委书记等分别带队检查，现场督促整改。区纪委定期向责任制任务牵头单位发送“督办函”，要求相关单位反馈责任制目标进展情况、分解任务落实情况、上级部署执行情况。

据悉，在责任制落实情况考核中，该区将通过听取汇报、民意调查、查阅资料、实地察看等形式，对各单位进行综合评定。同时，将检查结果反馈给被考核单位，明确第二年整改重点。考核结果将被作为领导班子绩效考核、干部业绩评定等重要内容，并记入廉政档案。 （舒文斌）