山东省荣成市检察院坚持以党组中心组学习和全院干警集中学习为平台，以机制建设和检务督察为手段，不断加强内部监督，强化自身反腐败。 

一是加强党员干部纯洁性教育。坚持以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，结合深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，不断加强示范教育、警示教育、岗位廉政和红色教育，不断充实廉政文化建设内容，积极开展 “六观”教育，准确把握、自觉坚持“六个有机统一”， 营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，确保全体党员干部稳定住心神、管得着行为、守得住清白，做到一身正气、一尘不染。 

二是建立廉政风险防控制度。组织签订党风廉政建设责任书，建立廉政防控风险金制度，认真履行“一岗双责”，全面推行廉政风险防控管理工作，推行《检察人员廉政勤政保证金制度》，实行检察机关全体干警廉政风险防控管理奖惩制度，构建起个人廉洁自律的激励和约束机制。坚持以案管中心为平台，以案件指挥中心联网监控为手段，不断加强对执法办案工作的监督，重点强化对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，确保干警廉政不出问题。 

三是构建内部监督激励约束机制。不断完善《检务督察工作实施细则》，增强检务督察工作的针对性、可操作性，对督察的内容、督察方式方法、督察结果的确定、督察结果的运用等细化量化，突出效能督察，使检务督察工作成为增强党性意识、纪律意识、提高工作效率和促进效能建设行之有效的手段。健全绩效考核机制，细化各部门年度工作任务和目标，合理确定绩效奖励标准，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，把考评结果作为干警业绩评定、奖励惩处、选派任用的重要依据，激励各部门争先进位，鼓励干警干事创业。（山东省荣成市检察院  张继芬）