江苏基本实现现代化指标体系包涵哪些要素？围绕这一体系如何有效组织实施？……5月10日，参与江苏经济社会发展“十二五”规划制订的省发改委副主任曲福田层层剥开、步步深入的讲解分析，让在场的所有纪检监察干部全神贯注、启益良多。该省纪检监察机关新一轮大规模岗位练兵，从这次讲座开始正式启动。

肩扛使命瞄准新目标

今年全国两会期间，胡锦涛总书记要求江苏充分发挥比较优势和先导作用，率先全面建设小康社会，开启基本实现现代化的新征程。贺国强同志近年也殷切希望，江苏反腐倡廉建设要加强探索，创造经验，继续走在全国前列。党中央和中央纪委寄予的厚望，让江苏省广大纪检监察干部深感肩负的使命更重、责任更大。对此，省委常委、省纪委书记弘强要求全省纪检监察干部克服小富即安的满足感、克服已有成绩的自足感，要百尺竿头更进一步，立足新起点、迈出新步伐。省纪委常委会研究决定，启动新一轮岗位练兵，在全系统尤其是省纪委、监察厅机关营造“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严”的良好氛围，创造推动事业发展的新活力。要通过岗位练兵，干什么练什么、缺什么练什么，以学促练、以试促练、以赛促练、以评促练，不断提高纪检监察干部的思想水平、业务素质和实际才干，进一步提振干部队伍精气神，促进工作水平提升，促进优秀人才脱颖而出，为圆满完成全年反腐倡廉工作任务提供有力保证。

用心指引开阔大胸襟

岗位练兵能否取得预期效果，重在组织者的悉心引导和精心组织。为了让大家“练”出精气神，组织者着力在“开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟”上用心作了两方面的引导性安排：一是“听”，通过举办专题讲座，邀请相关领域的权威专家和领导干部就经济社会发展、反腐倡廉建设两大主题进行深入辅导，让大家从中悟出工作的定位和自身的坐标；邀请有关部门负责人和知名学者解读国际形势、漫谈传统文化，让大家学会在更广阔的视野中看待和把握自身工作。二是“看”，组织者通过推荐一批必读书目，让引领时代潮流、体现创新思维的前瞻性知识性书籍进入纪检监察干部的视野。江苏省纪委有关负责人表示，岗位练兵本身就是一个高强度的吸纳过程，通过大量的聆听和阅读，像海绵吸水一样大大增加了大家的知识积累，同时也拓展了工作思路、开阔了眼界胸襟。

相互碰撞擦出新火花

互动和交流是岗位练兵的重要环节，也是让平时工作学习生活的感悟思考“升华”的过程。这次岗位练兵，组织者通过搭建互动交流平台，如网络论坛、简报等，让大家把平时的心得体会展现出来。在江苏省纪检监察干部队伍中，年轻人“面广、量大、最具活力”，组织者专门为他们打造了一个网络论坛——“青年干部季季谈”。这个论坛由一批大家公认的青年才俊领衔，他们从青年中来，对这个群体最熟悉最了解，因而他们在确定论坛主题和交流方式等方面更能引燃“青年干部该怎么学、怎么做”的新火花，引导青年群体正确看待人生、看待工作、看待热点，增强大家提笔能写、张口能说、放手能干的能力。

引入竞争鼓励出人才

岗位练兵就要练出真功夫，就要比出高和低。为了提高纪检监察干部队伍的整体素质，同时也让每个人“练有方向、赶有目标”，组织者在这次活动中引入竞争机制，激励大家创先争优。一是在办案一线同志中开展案件检查模拟谈话竞赛，让他们针对不同谈话对象的身份、自然情况、工作简历、性格取向以及涉嫌的违纪违法问题等，进行现场模拟谈话，依据一定标准开展竞赛，以提高办案人员的谈话水平、观察能力、依纪依法安全文明办案能力和应急处置能力。二是在承担行政监察业务工作的同志中开展行政监察实务竞赛，设置必答题、抢答题、风险题等题型，通过现场抢答，判断综合业务部门人员运用知识能力和现场反应能力，这就要求参赛者必须融会贯通行政监察和综合业务知识，掌握机关各种文稿写作技巧。三是在机关干部中开展纪检监察知识测试，促使大家熟练掌握党纪条规以及案件查办、行政监察、综合业务等方面应知应会的内容，提升分析事物处理矛盾解决问题的能力。在以赛促练的同时，江苏省纪委、监察厅通过评选“十大精品案件”、“十佳岗位能手”，达到了以评促练的效果，一批优秀人才脱颖而出。(记者 轩杰 陈凌燕)