近年来，新疆乌苏市重视加强乡镇纪检组织建设，充分发挥其在新农村建设中的保驾护航作用，受到基层群众的好评。

一、重视健全乡镇纪检组织。一是做到“四有”，即配齐配强工作人员，每个乡镇纪委配备纪委委员3名，在去年换届中，为乡镇增设专职一名纪委副书记，乡镇纪委书记均有党委副书记兼任，组织协调作用进一步发挥。同时确保每个乡镇纪委有办公场所、有牌子、有举报电话，使其正常开展工作。二是兑现办案补贴。从2010年起，乡镇、街道和牧场纪检干部每人每月享受办案补贴220元，换届后乡镇纪委副书记也享受了办案补贴。三是重视乡镇纪检干部的培养使用。市委对纪检监察干部高看一眼，对综合素质高，能力强，工作成绩突出的乡镇纪检干部予以提拔重用，近三年有10名乡镇纪检干部先后被提拔使用，调动了纪检监察干部的工作积极性。

二、重视规范乡镇纪检组织职能。一是实行党风廉政建设季考年评工作制度。市纪委将各乡镇党委和纪委落实工作纳入日常考核范围，每季度组织开展一次考核，形成了日常成绩与年终考核相结合的长效考核机制，加强对乡镇纪委工作的督促与指导。二是印发了《农村党风廉建设工作八项制度》，对廉政谈话、村干部任期和离任审计等工作予以规范。三是整合村务监督组织，在原来实行村务监督小组的基础上，在本次村委会换届中，全市134个行政村按3-5名监督人员的要求，选举产生了村务监督委员会，加强对村务监督委员会成员上岗前的培训，赋予了监督委员会定期查阅和审核村集体的财务账目等相关权力。四是每年组织召开一次农村党风廉政建设工作推进观摩会，组织乡镇纪委书记、纪检干事学习交流，取长补短，用典型进行示范带动。

三、重视加强纪检监察干部培训。该市在纪检监察干部培训教育工作上狠下功夫，把乡镇纪检干部纳入全市干部培训之中，予以统筹安排。两年累计选派乡镇纪检监察干部在区外参加江苏常州工学院乌苏培训基地干部培训班、中纪委三个培训中心培训27人（包括纪委副书记、纪检干事）。同时，坚持以会代训、抽调乡镇纪检干部到市纪委各科室跟班学习等形式加强培训，使乡镇纪检干部的思想进一步解放，视野进一步开阔，业务技能也有了新的提高。（员新萍）