在推进廉政风险防控管理工作中，新疆乌苏市结合工作实际，创新并抓实八项工作制度，有效推进了全市风险防控工作的顺利开展，较好地规范了权力运行。

一是重视推进风险防控教育工作制度。该市把廉政教育纳入党风廉政建设责任制考核内容，定期进行考核。促使各部门各单位制定年度廉政教育计划，健全和完善廉政教育相关制度，针对单位党员干部政治思想实际，采取集中和分散培训、请专家讲座等形式，开展对党纪政纪条规、条例学习教育活动，增强党员干部的法纪意识、风险意识和依法行政意识。

二是全面推行风险防控公开承诺制度。按照开展廉政风险防控工作的要求，全市各部门各单位以及各族党员干部均要结合本职工作与岗位职责，就业务工作、廉洁自律、依法行政等方面向公众公开承诺，自觉主动地接受社会各界监督。

三是落实风险防控定期分析评价制度。该市廉政风险防控管理领导小组办公室督促指导各部门各单位在开展廉政风险防控工作中，定期通过自查、召开党风廉政监督员座谈会、民主测评、日常监管等渠道，及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题，及时分析风险发生的规律和内因，评估其可能造成的不良影响和危害，对确定的风险点按照危害程度划分为一级、二级、三级三个档次，界定每个工作岗位风险“警戒线”，有针对性地制定相应风险防范措施，健全规章制度，进行事前防范。

四是认真实施党员干部定期谈心工作制度。各单位各部门按照要求建立定期谈心工作制度，班子成员按照“一岗双责“工作要求，与分管范围的党员干部每季度进行一次谈心。同时，对在工作中出现效率不高、表现不佳以及面临职务任免、岗位调动、家庭发生重大事项的，党组织及时组织开展谈心，加强党员干部之间的思想交流，及时掌握思想动态，帮助党员干部解决思想困惑。

五是强化廉政风险防控督促检查工作制度。该市廉政风险防控管理工作领导小组办公室根据工作需要组成督查组，同时，发挥各级党风廉政监督员和政风行风评议员的作用，针对重点单位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方如何建立风险防控措施，开展专项督查和重点检查。通过采取听取汇报，查阅学习教育台帐及各种活动记录，抽样问卷调查，查阅各单位、各部门在人、财、物等方面的档案记录，各类招待费支出票据，调用财政、人事、审计等部门的相关数据以及召开座谈会等，进一步深入了解其风险防控的质量与效果，有针对性地采取措施予以强化提升。

六是强化风险监控工作制度。该市廉政风险防范管理工作领导小组不定期进行明查暗访、专项检查、听取汇报、查阅学习教育台账及各种学习活动记录、召开座谈会、述职述廉、民主生活会等方式，抽查重点部门和单位落实风险防控措施情况，对党员干部行政行为、制度机制运转、权力运行过程实施监督管理，掌握各单位各部门及其干部在思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、服务质量等方面存在的问题，有针对性地加强对党员干部工作作风、行政行为、廉洁自律等方面的监督，确保权力正确运行。

七是强化风险防控预警工作制度。市廉政风险防控领导小组办公室对容易发生问题的重要权力部门和窗口服务单位不定地进行提醒，对出现问题的个人及岗位，根据问题严重程度，及时进行廉政风险警示，做到预警在前，将矛盾与问题解决在萌芽状态，避免造成大的影响和损失。

八是严格风险责任追究惩戒制度。督查中，凡发现单位和部门出现廉政风险的，经查实后，第一次进行诫勉谈话，责令改正；第二次通报批评，限期改正。对出现廉政风险并造成一定影响以及受到廉政风险预警后未及时改正的，视情节轻重和危害程度，逐级追究相关人员的责任。对利用职权谋取不正当利益并经查实的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，构成犯罪的移交司法机关处理。（员新萍）