为进一步加强纪检监察干部作风建设，密切党群干群关系，树立纪检监察干部队伍良好形象，湖南省桂阳县纪委在本委局内部设置示范岗、模范岗、爱心岗、监督岗、形象岗，取得显著效果。

一是设理论学习示范岗，抓理论学习。注重营造廉洁高效、干事创业的良好环境，在委局机关大兴学习之风、清明之风、奋发向上之风，弘扬积极进取、艰苦奋斗、清风正气的精神，树立纪检监察干部乐学、好学、勤学的形象。

二是设廉洁自律模范岗，抓自身建设。督促纪检监察干部严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉洁纪律。不以权谋私，不贪赃枉法，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，树立纪检监察干部清正、清明、清廉的形象。

三是设结对帮扶爱心岗，抓民心所向。结合领导干部联系基层活动，落实县纪委常委入户听诉制度和纪检干部结对帮扶制度，解决群众反映强烈的热点问题，“听民声、解民忧、帮民富”，树立纪检监察干部亲民、爱民、为民的形象。

四是设作风建设监督岗，抓干部作风。增强队伍执行力，严肃干部纪律，重视干部考核，着力推进干部作风建设根本好转。加强监督，引导党员干部增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，树立纪检监察干部勤劳、勤恳、勤奋的形象。

五是设文明执纪形象岗，抓执纪文明。突出查办案件重点领域、重点岗位和关键环节中的文明执纪，坚持依法行政，按条规办事，按政策办事，按程序办事，平等待人，文明执纪，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

每个季度末召开全体职工大会评出本季度“五岗”执行的最差的干部，予以点名批评并要求积极整改，对于连续两次被评最差的干部取消本年度评先评优资格。通过“五岗”的设立，桂阳县纪委出现了“四多四少”现象，即上班早到、下班晚走加班的多了，迟到的少了；接受工作时主动创新的多了，借口推脱的少了；同事间相系交心的多了，不参加集体活动的少了；自觉维护单位权威的多了，置个人于纪检监察之外的少了，得到了广大干部群众的肯定。（湖南省桂阳县纪委  刘 琛）