宁夏青铜峡市纪委监察局为深入贯彻落实开展“基层组织建设年”的部署，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，加强和创新社会管理，根据全市统一安排部署，通过“三定四个一”在市纪委监察局干部中扎实开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动。

坚持以“问民”为基础，以“富民”为目标，以“亲民”为保障，以“惠民”为根本，将“下基层”任务“定时、定人、定职责”， 提出“干部每人联系一户农户，每人破解一项工作难题，每人办一件实事，每人撰写一篇调研报告”的“四个一”要求，进一步将任务分解到每一名干部、职责明确到每一名干部，确保限时完成。

一是统筹安排，协调推进。结合委局工作实际，制定切实可行的“下基层”活动计划，把干部“下基层”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要工作，与政策宣传“农村直通车”工程和营造风清气正发展环境活动等工作结合起来，统筹安排，相互衔接，相互促进，协调推进。

二是实事求是，注重实效。坚持实事求是，力戒形式主义。要求“下基层”的干部职工带着政策和感情深入农户，切实办一些顺民意、解民忧、惠民生的实事。制定了月度工作计划表，向群众公布了“下基层”干部的工作岗位、职务以及联系方式，与帮扶村及时进行对接，与党员、干部、群众代表召开座谈会，征求他们在经济发展、生产生活中的亟需解决的建议、意见共7条，对征求到的意见建议建立了责任制、限时制；采取“11”的形式，确定每名机关干部帮扶一户困难户或重病人户、低保户、残疾户；下发《政策指南》38本、《工作手册》38本、《政策问答》20本，确保干部下基层取得实效。

三是严肃纪律，维护形象。所有“下基层”人员由所联系镇负责具体管理，服从工作安排，严格执行工作要求，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格自律，厉行节约，模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护单位和干部的良好形象。（青铜峡市纪委）