近年来，云南省临沧市纪委领导班子将机关党建工作纳入委局工作的重点内容和保障业务工作顺利开展的基础性工作来对待，不断建立完善机制体系，使机关党组织成为各项工作有力开展的“助推器”。

一是建立分工负责机制。2011年，委局机关在及时调整充实机关党建工作领导小组的基础上，专门成立了机关党建示范点建设工作领导小组。明确了纪委书记是第一责任人，对整个机关党建工作负总责；一名副书记是分管责任人，分管机关党建工作；机关党委负责人是直接责任人，负责具体工作；其它领导班子成员按照职责和分工在分管范围内履行的“一岗双责”。机关党委每年认真制定工作计划、工作要点及工作任务分工意见，将任务层层分解、细化，落实到领导班子成员和机关各室、各支部，做到任务归口、措施到室、落实到人，形成层层有人管、一级抓一级的责任体系和分工合理、落实有力的党建工作格局。

二是建立督促落实机制。分管领导每月都要定期听取机关党建任务完成情况汇报，并要提出下个月工作打算。除此之外，市委常委、纪委书记丁仕凯亲自主持召开3次（一年一次）纪委常委会研究机关党建工作，多次听取机关党委主题活动筹备情况汇报，促使机关党建工作扎实有序地开展。

三是建立考核激励机制。将党建工作纳入机关干部考核和评选先进的重要内容，由机关党委、干部室联合组织对各室进行考核，年终召开先进室、优秀党员、优秀干部表彰会，充分调动了机关各室和每个党员干部落实工作责任的积极性。

四是建立经费保障机制。近年来，在委局主要领导重视下，将机关党建工作活动经费纳入单位经费预算，在机关经费紧张的情况下，共投入3万元用于机关党建活动，并且专门安排布置了机关党建活动室，购置了电视机等党员电教化设备和部分文体设施，为机关党建工作创造了良好的物质条件。（云南省临沧市纪委 许灵锋）