新疆沙湾县针对查找出来的廉政风险，从教育、制度、监督等方面制定一系列防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，有效阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实。

深化廉政教育，增强抗风险能力。将防范廉政风险意识植根于广大党员干部内心，筑牢廉政风险的思想防线。坚持把加强反腐倡廉宣传教育贯穿廉政风险防控机制建设的始终。丰富教育内容，创新教育载体，活化教育形式，深化党性党风党纪教育；积极开展廉政文化创建活动，着力营造贪耻廉荣的良好社会风尚；在加强正面教育、警示教育的同时，创造性地规划和开展珍惜岗位、廉洁履职的岗位廉政教育，教育引导党员干部特别是领导干部从思想上确立“从政有风险，防范除隐患”的意识。

加强制度建设，完善防控体系。首先，要对查找到的廉政风险点进行认真分析，分析廉政风险在什么行政环节、什么业务环节、什么管理环节、什么岗位、什么人身上存在或可能发生。其次，要对现有的制度措施进行全面梳理，进一步健全完善防控风险的相关规章制度，明确防控风险任务要求和工作标准，形成上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制，确保权力运行到哪里，风险查找和防控管理就跟进到哪里。最后，要坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，把强化问责作为提升制度执行力的重要抓手，对损害或违反制度的人和事坚决予以严肃查处，切实维护制度的权威性，促使各项防控制度措施得到有效贯彻和执行，以避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。

健全信息网络，实施动态管理。针对评析确定的廉政风险，建立健全廉政风险信息平台、廉政风险档案库、廉政风险分析机制、廉政风险防控模式等四个方面的防范机制。一是健全廉政风险信息平台，在充分利用现有行政、执法、业务信息的基础上，完善述职述廉、民主生活会、班子考察以及信访、财务、审计、人事等方面信息。二是健全廉政风险档案库，充分利用单位部门内部网络，完整记录党员干部的岗位职责、职务任免、廉政风险查找、个人应申报的相关事项等。三是健全廉政风险的分析机制，运用环境风险分析、流程图分析等方法，定期进行各类业务数据的对比和评估，以此判定和预警风险的发生、演变，并运用内部业务信息平台及时发布。四是建立防控模式，构建风险防控长效机制。按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化的要求，建立体现岗位职能定位特点的廉政风险防控模式。（新疆沙湾县纪委宣教室  黄涛）