新疆沙湾县按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化的要求，建立体现岗位职能定位特点的廉政风险防控模式，构建风险防控长效机制。

建立个性防控模式。针对梳理出来的职权运行流程以及查找出的廉政风险，按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，完善岗位廉政风险管理制度，做到履职权限明确、操作程序规范、权力相互制衡，实现“三个防止”，即防止个人说了算或暗箱操作，防止权力失控，防止可能出现的管理漏洞和问题，达到阻断廉政风险演变成违纪违法事实的防控模式。

建立共性防控模式。建立健全党政主要领导“四不直接管”实施细则、“三重一大”议事规则、“三公”经费管理公开公示等制度，规范操作程序，完善责任追究。通过两大类防控模式的建立健全，使监督制约机制延伸到行政、业务管理的各个环节，从而形成一个点、线、面全方位覆盖、全过程监控的廉政风险预警新机制。（新疆沙湾县纪委宣教室  黄涛）